.
Impacto de la reforma laboral en el comercio.
COMERCIO

Hasta 35% de empresarios del comercio prevé reducir empleo al segundo semestre

viernes, 26 de septiembre de 2025

Impacto de la reforma laboral en el comercio.

Foto: Gráfico LR

Uno de los hallazgos del ejercicio apunta a que 5% de los 1.228 consultados, ya cerró una parte o la totalidad su empresa

A tres meses de haberse aprobado la reforma laboral, Fenalco realizó una encuesta entre 1.228 de sus 18.000 afiliados, en 25 ciudades, para diagnosticar los efectos de la nueva ley que rige el mercado del trabajo y las medidas para contrarrestarlos.

Uno de los apartes relevantes del sondeo consultó por las perspectivas del empleo entre estos establecimientos y, tal como lo reveló Jaime Alberto Cabal, presidente de la agremiación, arrojó que hasta 35% de los consultados prevé reducir los puestos de cara al segundo semestre del año, 52% proyecta que permanecerá igual y 13% dijo que aumentará.

La estimaciones de los empresarios consignadas en este sondeo, a juicio del líder gremial, evidencian que el aumento en los costos laborales sí tienen efectos negativos. En este caso, 41% de los consultados manifestó que es alto ese impacto, 30% dijo que es muy alto, 20% indicó que es moderado, 7% señaló que es bajo y 2% contestó que es muy bajo.

Encuesta sobre impacto de la reforma laboral en el comercio.
Gráfico LR

Uno de los hallazgos del ejercicio apunta a que 5% de los 1.228 consultados, ya cerró una parte o la totalidad su empresa; una tasa que se traduce en, aproximadamente, 61 unidades productivas con cierres. Sobre esa situación, Cabal mencionó que es parte de la tarea pendiente caracterizar los tamaños y los sectores de los negocios que acabaron o redujeron su operación.

Un tema que genera inquietud tiene que ver con el ajuste del salario mínimo que se avecina; esto tras conocerse que el presidente Gustavo Petro tiene la intención de aprobar un aumento de 11% por decreto, algo que 59% de los empresarios calificó como muy preocupante si se suma a los ya incrementados costos por cuenta de la reforma laboral.

Otros resultados relevantes

Al preguntarles sobre otra serie de eventualidades desencadenadas por la reforma laboral, 46% manifestó que el ajuste gradual de recargos nocturnos, domingos y festivos les genera un impacto financiero grave; 45% coincidió en que desincentiva la generación de empleo; y 53% respondió que aumenta la informalidad en el sector.

El presidente de Fenalco apuntó que le llamó la atención el punto que atañe a la inversión tecnológica, pues 32% de los empresarios en el comercio dijo que la reforma laboral la ha incentivado de manera significativa.

También, 56% de los incluidos en el sondeo afirmó que se están afectando gravemente la competitividad de sus precios frente a competidores; 41% ya ha reducido operaciones en horarios nocturnos; 44% dijo que la obligatoriedad de los contratos de aprendizaje limita su flexibilidad; y 39% manifestó que ese contrato de aprendizaje aumenta significativamente los costos.

Según Fenalco, el ajuste de horarios se posiciona como la principal medida adoptada por las empresas para frenar el alza en sus costos (24%), seguido por la reducción de turnos nocturnos (19%) y la congelación o reducción de la planta de personal (18%). Estas acciones reflejan ajustes inmediatos que buscan contener costos operativos sin comprometer la continuidad del negocio.

El presidente de Fenalco señaló que esta encuesta se convertirá en un ejercicio a publicar cada tres meses para hacer seguimiento al sector.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE EMPRESAS

Comunicaciones 19/12/2025

Claro responde a quejas por llamadas comerciales a los usuarios de telefonía

Reclamos de usuarios por las reiteradas comunicaciones para ofrecer planes crecen. desde la empresa explicaron qué pasa y el porqué de estas

Energía 17/12/2025

Accionistas de Terpel aprueban compromiso de fusión con Parque Solar Planeta Rica

En septiembre, se conoció que esta adquisición hace parte de la estrategia de diversificación y transición energética de la compañía