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“Nos enorgullece ser reconocidos como la mejor empresa en capacitación de líderes de excelencia, pues en GE asumimos la gestión del talento como un área prioritaria en el desarrollo de nuestros negocios. Es nuestro compromiso invertir constantemente en la detección temprana y capacitación de líderes.
Sólo en América Latina, el año pasado, invertimos US$4,8 millones en la formación de cerca de 3.700 líderes”, señaló Ana Lucía Caltabiano, directora de recursos humanos para Latinoamérica de GE.
Este premio ha sido para GE un gran reconocimiento a la labor que han desempeñado en la que ponen como prioridad la preparación, el conocimiento y la evolución continua, razón por la que entrega a sus empleados distintos programas de aprendizaje integral y desarrollo profesional, sin importar la posición que ocupen.
Además, GE fundamenta su proceso de formación de líderes en la motivación, el desarrollo profesional integral y el aprendizaje, asegurándose que todos sus ejecutivos dediquen alrededor del 30% de su tiempo a la enseñanza, coaching y transmisión de experiencias a otros empleados.
La holding confirmó el movimiento en este brazo que aglutina el negocio de las concesiones viales y aeroportuarias y que, recientemente, confirmó su entrada el negocio de aguas
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