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El informe dice que la transición ecológica y la localización de las cadenas de suministro generarán un crecimiento neto del empleo
El jefe del área Business Engagement para América Latina del World Economic Forum (WEF),Thales Panza de Paula, presentó el Informe Futuro del Empleo, 2023-2027, en el inicio de la jornada de la tarde en el Congreso Empresarial Colombiano, CEC.
Thales Panza de Paula señala que cabe esperar que casi una cuarta parte de los puestos de trabajo, es decir, 23% de ellos, cambien en los cinco próximos años.
Según las estimaciones de las 803 empresas encuestadas para este informe, los empleadores prevén que se crearán 69 millones de empleos nuevos y se eliminarán otros 83 millones de los 673 millones correspondientes a la hoja de datos, lo que supone un descenso neto de 14 millones de empleo o el 2 % del empleo actual.
Los principales factores de crecimiento del empleo son macrotendencias como la transición ecológica, las normas ASG y la localización de las cadenas de suministro, mientras que desafíos económicos como la elevada inflación, la ralentización del crecimiento económico y la escasez de la oferta representan la mayor amenaza. Los avances en la adopción de tecnologías y la creciente digitalización provocarán una importante agitación del mercado laboral, con un total neto positivo en creación de empleo.
"Los tres últimos años han estado repletos de turbulencias e incertidumbres para la vida y los medios de vida de los ciudadanos de todo el mundo, como el covid-19 y los cambios geopolíticos y económicos, y ahora el rápido avance de la inteligencia artificial y otras tecnologías puede añadir todavía mayor incertidumbre", señaló Panza de Paula.
"La buena noticia es que el camino a seguir para garantizar la resiliencia está claro. Los Gobiernos y las empresas deben invertir para apoyar la adaptación a los empleos del futuro mediante las estructuras de educación, reciclaje profesional y apoyo social que puedan garantizar que se sitúe a las personas en el centro del futuro del trabajo", agregó
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