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Convención colectiva entre ETB y Sintrateléfonos
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La convención colectiva habilitará, entre otros beneficios, un aumento salarial del IPC más dos puntos, en un pago único en diciembre
Con la presencia del alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, ETB y Sintrateléfonos firmaron una nueva convención colectiva de trabajo que regirá hasta el año 2027.
El convenio permite un aumento salarial para este año del IPC más dos puntos, en un pago único en diciembre, y un incremento para los próximos tres años del IPC más 1,5%.
La nueva convención también contempla el pago de una prima especial por cumplimiento de resultados para cada año, un auxilio para el sindicato enfocado en el desarrollo de programas y sostenimiento y tres días de permiso para los trabajadores, uno por cada año de vigencia del acuerdo.
“Quiero agradecer la disposición de todo el equipo negociador que hoy nos permite firmar este acuerdo. Lo importante es que saquemos adelante la empresa y que todos unidos trabajemos para fortalecerla”, William Vargas, presidente de Sintrateléfonos.
Las partes acordaron que para las nuevas vinculaciones que se den a partir de la firma de este contrato, existan algunas excepciones a los beneficios convencionales vigentes como el pago de quinquenios, servicio médico para familiares y primas extralegales.
“Estamos muy satisfechos con el resultado obtenido y por ello agradecemos al sindicato la disposición de trabajar juntos hacia un objetivo común: la sostenibilidad de la empresa”, puntualizó Alex Blanco, presidente de ETB.
“Nos da mucha alegría anunciar la firma de la convención colectiva porque demuestra una disposición para el diálogo, la construcción colectiva y pensar en los intereses de la ciudad y de la ETB garantizando los derechos de los trabajadores, pero también pensando en el futuro de la empresa”, comentó Galán.
Entre los nombramientos también está Juan Pablo Fajardo, quien fue elegido como el vicepresidente de la Junta Directiva e la CCB
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