Essity y Magneto: una alianza que impulsa el desarrollo local a través del talento

Essity (antes Grupo Familia), compañía líder global en higiene y salud con presencia en más de 150 países, ha construido en Colombia una operación sólida que hoy cuenta con más de 3.500 colaboradores. Desde distintas regiones del país, sus equipos trabajan con un propósito común: Romper Barreras por el Bienestar, a través de marcas como Familia®, Nosotras®, Pequeñín®, Pomys®, TENA®, Tork®, Leukoplast®, Cutimed y Novarix®, acompañan todas las etapas de la vida de más de un billón de personas diariamente.

En Essity, el talento no solo se gestiona: se impulsa, se conecta y se valora. La compañía entiende que generar empleo va más allá de ocupar vacantes; es también una oportunidad para transformar realidades y aportar al desarrollo de las comunidades donde opera, impactando positivamente en el bienestar de las personas y en la sociedad. Por eso, ha unido fuerzas con Magneto, una plataforma digital especializada en atracción de talento, para acercar oportunidades laborales a territorios que antes estaban fuera del radar.

Gracias a esta alianza, Essity ha logrado implementar procesos de selección más inclusivos, ágiles y precisos, usando filtros por ubicación y perfil técnico que permiten identificar el mejor talento local. Esto ha fortalecido el vínculo entre las vacantes y las personas que buscan una oportunidad para crecer profesionalmente sin tener que abandonar sus regiones, a través de una estrategia que combina eficiencia operativa con impacto social.

“Nuestro propósito, Rompiendo Barreras por el Bienestar, es el marco que guía todo lo que hacemos. Nuestra Propuesta de Valor al Empleado (EVP) nos brinda oportunidades para que todos podamos contribuir a una sociedad más saludable y sostenible, conectando con la diversidad de nuestras comunidades. Nuestra alianza con Magneto nos permite ofrecer experiencias más positivas para los candidatos, alineando oportunidades y expectativas en un ambiente colaborativo”, afirma Carol Flórez, Talent Acquisition & Employer Branding Manager para la región Andina y Caribe de Essity.

La tecnología ha sido clave para escalar este modelo. A través de las herramientas digitales de Magneto, Essity ha logrado optimizar la gestión de vacantes, implementar filtros personalizados y tomar decisiones basadas en métricas accionables. Esto ha potenciado el rol del área de Recursos Humanos como un aliado estratégico del negocio.

El futuro está en la integración. Essity proyecta seguir fortaleciendo su operación a través de analítica avanzada, automatización de procesos y experiencias cada vez más personalizadas. Apostar por la tecnología para atraer y seleccionar talento no es solo una mejora operativa: es parte esencial de su compromiso con el crecimiento sostenible, la eficiencia organizacional y, sobre todo, el desarrollo regional.