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Cambios en la directiva de EPM
ENERGÍA

EPM anunció movimientos entre altos ejecutivos como parte de una reestructuración

martes, 4 de marzo de 2025

Cambios en la directiva de EPM

Foto: Gráfico LR

El conglomerado busca separar la gestión de las filiales nacionales e internacionales de la operación en Medellín

EPM anunció este martes movimientos en sus altas directivas como parte de la reestructuración organizacional para diferenciar la gestión de sus negocios en Medellín y Antioquia de las demás filiales nacionales e internacionales del conglomerado.

"EPM desde el año 2024 avanza en un proceso de reestructuración organizacional, que busca la diferenciación de dos roles al interior de la Empresa: un núcleo corporativo para direccionar de forma estratégica a EPM en su rol ejecutor, las filiales nacionales e internacionales que hacen parte del Grupo EPM; y un segundo, enfocado en la gestión de EPM, con dedicación plena en la ejecución de los negocios actuales y la prestación de los servicios para sus 2,9 millones de clientes-usuarios en Medellín y Antioquia", detalló la compañía.

Cambios en la directiva de EPM
Gráfico LR

Con el propósito de dar continuidad a este proceso, la Junta Directiva, en su sesión extraordinaria de este martes 4 de marzo, aprobó: ajustes en la estructura organizacional y el cambio en la clasificación de algunos cargos directivos de primer nivel, que reportan directamente a la Gerencia General de la Compañía, pasando de empleados públicos de libre nombramiento y remoción a ser trabajadores oficiales.

Los cargos que cambiaron su clasificación son: vicepresidente Corporativo Estrategia; vicepresidente Corporativo Negocios Energía; vicepresidente Corporativo Negocios Agua y Saneamiento; vicepresidente corporativo Finanzas y Riesgos; y vicepresidente Regulación.

Adicionalmente, la Junta Directiva aprobó el nombramiento de algunos directivos de primer de nivel, en la estructura que comenzará a operar a partir del 7 de abril de 2025, así:

  • Mónica Julieta Pinzón Bueno asumirá la Vicepresidencia de Reputación y Relaciones Corporativas, quien actualmente es la vicepresidente de Comunicación y Relaciones Corporativas
  • En la Vicepresidencia de Talento Humano y Arquitectura Empresarial, estará María Patricia Giraldo Velásquez, actual vicepresidente de Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales
  • Luisa Paulina Ortiz González será la jefa del Área de Juzgamiento Procesos Disciplinarios
  • Elizabeth Betancur Soto ocupará el cargo de jefa del Departamento de Instrucción Procesos Disciplinarios.

"Todos estos ajustes responden a una mejor organización interna para desarrollar la estrategia del Grupo EPM, fortalecer el sistema de gobernanza como marco para la gestión y gobernabilidad del grupo empresarial y la búsqueda de mayores eficiencias de cara a la sostenibilidad de la compañía frente a los retos presentes y futuros", puntualizó la holding.

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