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José Alberto Vélez
Presidente de Grupo Argos
“Dentro del Grupo Argos fomentamos el trabajo en equipo y apoyamos la capacidad de delegar. Buscamos rodearnos siempre de las personas más preparadas y con gran talento”.
Mario Huertas
Gerente de MHC
“En los negocios como en la vida es importante siempre practicar una conducta basada en el profesionalismo, trabajando día a día con pasión, con capacidad de respuesta y con ética”.
Carlos Jack
Presidente de Cemex
“Primero buscamos tener mejor lectura del negocio y el sitio dónde se opera. Nos importa cómo está la gente (empleados), dónde está, sus condiciones financieras y anímicas”.
Mario Hernández
Presidente de Marroquinera s.a.
“Es importante tener presente en todo momento que no se puede gastar antes de ahorrar, sobre todo teniendo en cuenta el actual panorama económico por el que estamos atravesando”.
Carlos Mario Giraldo
Presidente de Grupo Éxito
“Dar la razón a la gente sus esfuerzos y logros. Para ellos son más importantes los símbolos, el reconocimiento público y darles nuevos retos, que la compensación económica”.
José Alberto Vélez
Presidente de Grupo Argos
“Se debe tener en cuenta que en todo momento hay que actuar con integridad, es importante asumir el trabajo con responsabilidad pensando en el entorno, el país y la sociedad”.
Carlos Jack
Presidente de Cemex
“Es importante motivar y generar emoción en las personas. Tenemos presente que la gente es el activo más importante de una compañía y a las personas nos mueven las emociones e ilusiones”.
Mario Hernández
Presidente de Marroquinera s.a.
“Una de las claves para ser un buen empresario es aprender del negocio en el que nos movemos y ser profesional con la competencia que tenemos. Hay que comprar bien para vender bien”.
Carlos Mario Giraldo
Presidente de Grupo Éxito
“Hay que comunicar siempre, en lo pequeño y en lo grande, con las palabras, pero especialmente, con la coherencia del ejemplo. Mantener con coraje el rumbo, aún cuando sea difícil”.
José Alberto Vélez
Presidente de Grupo Argos
“Cultivar la humildad y el respeto frente a todas las personas sin distinción de rango o condiciones económicas y construir capacidad de adaptación ante el cambio”.
Carlos Jack
Presidente de Cemex
“Hay que crear una aspiración o estrategia muy grande que le produzca ilusión a la gente, ya sea una historia o una habilidad ambiciosa. Ser extremadamente disciplinado, ser claro y ser exigente”.
Los viajeros con reservas activas serán notificados directamente y contactados por el equipo de servicio al cliente para informarles los nuevos itinerarios
Mientras se concreta el cambio de propiedad, la institución mantiene su operación administrativa y deportiva, conforma un nuevo cuerpo técnico y avanza en gestiones legales
Con el cierre de la transacción, la entidad será pieza clave en la renovación y mantenimiento del complejo deportivo del Estadio “El Campín”
