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Vicente Leal, Rector (E) de UCompensar
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La Caja de Compensación Familiar se una a las empresas que buscan aliviar el bolsillo de los colombianos por la alta inflación. Entre 2018 y 2022 han invertido más de $13.000 millones en becas, alivios financieros y descuentos
La Caja de Compensación Familiar, Compensar, anunció que se suma a los anuncios de descuentos de las empresas del país para ayudar aliviar el bolsillo de los colombianos, por la alta inflación que aún persiste en el país.
Compensar lo hará con la disposición de una cartera de becas que cubrirán 75% de la matrícula para las personas que deseen estudiar una carrera presencial o virtual en la Fundación Universitaria Compensar.
Además, destacan otros tipos de ayudas para los estudiantes interesados como el auxilio financiero de 40%, que se enfoca en facilitar la continuidad del proceso educativo en los jóvenes que actualmente están cursando los diferentes programas académicos, con el fin de disminuir la deserción educativa.
“Le apostamos a los proyectos de vida de nuestros estudiantes, con estrategias educativas que facilitan el acceso a la educación superior y favorecen su integración con el sector productivo, con programas que aporten en la transformación de la sociedad a partir de la educación, creando un sello distintivo en los graduados de la institución.” aseguró Vicente Leal, Rector (E) de UCompensar.
Y es que, entre 2018 y 2022, la Fundación Universitaria Compensar ha invertido más de $13.000 millones en becas, alivios financieros y descuentos, que han beneficiado a más de 16.444 estudiantes, impactando en su futuro y en el de sus familias. Para el primer semestre de 2023 se destinaron más de $3.000 millones que le permitieron a 2.085 personas iniciar o continuar sus estudios, creando caminos de desarrollo y bienestar en estos momentos de incertidumbre y esperanza, esperando impactar a otras 2000 personas para el segundo semestre de 2023.
Actualmente, la Institución cuenta con más de 8.500 estudiantes que se forman bajo un sistema de aprendizaje que busca atender las necesidades de las organizaciones y afianzar la gestión del conocimiento, la innovación, el bienestar, la educación y el desarrollo humano; enfocándose en factores importantes como el emprendimiento, la empleabilidad y el desarrollo empresarial.
La iniciativa nació en 2022 y en ediciones anteriores han participado más de 700 mujeres; esta edición irá hasta el 8 de noviembre
Emssanar, con -$1,9 billones; Famisanar con -$1,5 billones y Savia Salud con -$0,79, fueron las que cerraron con menor patrimonio
Desde la Cámara de la Construcción también dicen que se prevé que el presupuesto para programas de vivienda se reduzca 39%
