C&W Business otorga a empleados licencia de paternidad de ocho semanas remuneradas

El concepto de que el papel de los hombres en la paternidad no tiene la misma importancia que la de la mamá se ha ido transformando y rompiendo, pues ahora los gobiernos y las empresas han comenzado a darle importancia a este rol.

De hecho, en Colombia recientemente se aprobó la licencia de paternidad que otorga ocho días a los nuevos padres. Sin embargo, compañías como C&W Business, que hace parte de Liberty Latin America, otorgan a sus colaboradores ocho semanas remuneradas.

Ricardo Imbacuan, country manager de C&W Business en Colombia, explicó que su “licencia de paternidad es una muestra evidente de nuestra filosofía corporativa, de ver a nuestros empleados como un ser integral y darle la importancia que se debe a sus familias, y de esta manera tener un mejor balance entre la vida personal y profesional, que son aspectos que forman parte de nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados y su desarrollo profesional”.

Durante el primer año en el que se implementó esta política en los diversos países en los que Liberty opera, vieron que 69% de los empleados que la utilizaron fueron hombres y 31% mujeres. En Colombia han sido 14 los padres que la han utilizado.

Imbacuan agregó que “esta nueva política global, está a la vanguardia del desarrollo de un estándar mínimo que brinde a los empleados mayores beneficios y mayor apoyo a sus familias en un momento tan importante y emocionante de su vida como es el de convertirse en padre”,