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La empresa, reconocida como Top Employer en Colombia, destacó que uno de sus pilares organizacionales es la inclusión y la equidad
La farmacéutica de origen alemán Boehringer Ingelheim, liderada en Colombia por Jorge del Río, anunció un nuevo aporte para el bienestar de sus empleados. La empresa decidió implementar desde junio licencias igualitarias de 126 días para los futuros padres y madres.
Elvira Rodríguez, gerente de recursos humanos de la compañía, destacó que uno de los principios corporativos de la empresa es la diversidad e inclusión, y que por esto se tomó la decisión de equiparar los tiempos de licencia tanto para mujeres como hombres.
"Dicho principio nos impulsó a revisar los beneficios para nuestros colaboradores donde ajustamos algunos y creamos otros contemplando las diferentes necesidades, generaciones, orientaciones y pensamientos del personal” comentó Rodríguez.
La empresa, que ha sido reconocida como una de las compañías Top Employer en Colombia por la entidad homónima que destaca los entornos profesionales favorables, aseguró que entre las oportunidades de crecimiento profesional que tiene la empresa también está la posibilidad de rotaciones en otras áreas, participar en comités, escuchar los intereses de cada uno y prepararlos para futuros roles.
Bajaj, AKT y Yamaha encabezaron los registros de motocicletas nuevas en 2025 con 180.572, 175.555 y 167.512 unidades vendidas en el transcurso del año pasado respectivamente
Los SUV lideraron la preferencia de compra, con 143.875 unidades vendidas a lo largo del año. En segundo lugar se ubicaron los automóviles, con 63.223 unidades
La petrolera recibirá un adelanto inicial de US$80 millones y también podría obtener otro adelanto por US$40 millones por seis meses
