MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
La empresa, reconocida como Top Employer en Colombia, destacó que uno de sus pilares organizacionales es la inclusión y la equidad
La farmacéutica de origen alemán Boehringer Ingelheim, liderada en Colombia por Jorge del Río, anunció un nuevo aporte para el bienestar de sus empleados. La empresa decidió implementar desde junio licencias igualitarias de 126 días para los futuros padres y madres.
Elvira Rodríguez, gerente de recursos humanos de la compañía, destacó que uno de los principios corporativos de la empresa es la diversidad e inclusión, y que por esto se tomó la decisión de equiparar los tiempos de licencia tanto para mujeres como hombres.
"Dicho principio nos impulsó a revisar los beneficios para nuestros colaboradores donde ajustamos algunos y creamos otros contemplando las diferentes necesidades, generaciones, orientaciones y pensamientos del personal” comentó Rodríguez.
La empresa, que ha sido reconocida como una de las compañías Top Employer en Colombia por la entidad homónima que destaca los entornos profesionales favorables, aseguró que entre las oportunidades de crecimiento profesional que tiene la empresa también está la posibilidad de rotaciones en otras áreas, participar en comités, escuchar los intereses de cada uno y prepararlos para futuros roles.
Juan Pablo Rojas, CEO de Vertebra, explicó cómo funciona su proyecto de comunidades energéticas y dio a conocer su meta para los próximos 18 meses
El gremio negó que la decisión del Ministerio de Trabajo de derogar 11 circulares vaya a tener efectos en el pago de prestaciones
Cinco compañías lograron elevar sus ganancias en más de 30%, aunque otras cerraron el semestre con reducciones notorias en sus resultados
