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No solo los académicos y analistas coinciden en que este año el salario mínimo podría decretarse en lugar de concertarse, incluso dentro de la Comisión de Políticas Laborales y Salariales crecen las dudas ahora que se venció el plazo constitucional para sostener las conversaciones tripartitas.
El primer detractor es Luis Alejandro Pedraza, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) quien en la jornada de ayer se levantó de la mesa argumentando que dado que no se ha llegado a ningún acuerdo. De esta forma el gremio se separa de sus pares sindicales (la CGT y la CTC) considerando que ellos sí están dispuestos a continuar con las negociaciones.
“Debe dársele opción al Gobierno para que elabore su decreto y lo haga público, ya que seguir dialogando es generar falsas expectativas”, manifestó el presidente de la CUT.
Pedraza reconoce que su solicitud de incremento (9,5%) está muy distanciada de la de los empresarios (4,2%), por lo que entiende que tal como están las posturas de los sectores y en consecuencia con lo que indican las investigaciones económicas, el ajuste no va pasar de 5%, cifra que considera "poco digna" argumentando que "no alcanza para una quinta parte de la canasta familiar".
Sin embargo, insiste en ir en contra corriente argumentando que una variación de 4% se va en los primeros tres meses del año por las alzas en los productos y por el efecto de la discutida reforma tributaria. “Colombia es el país de mayor desigualdad social y no es por la precarización que se va a lograr un acuerdo de paz sino con una economía democrática e incluyente”, enfatizó.
El presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Rafael Mejía, sigue la misma línea, cree que el salario mínimo se va a resolver por decreto, “especialmente porque parece que la CUT se ha distanciado de los demás miembros de la Comisión”.
Por el contrario, Guillermo Botero, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), enfatizó que la decisión de la CUT no tiene consecuencias y aseguró que aún queda mucho por discutir “en la mesa o por fuera de ella”. Y deja la posibilidad abierta porque el ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, no descarta continuar con los diálogos al “encontrar en varios miembros una actitud optimista que hará todo lo posible por seguir de aquí hasta el 30 de diciembre, cuando saldría el decreto, ojalá concertado”.
Daniel Gómez Abella, jefe del área de Economía de la Universidad de la Sabana, aclaró que el ajuste ideal es el que se calcula con respecto al crecimiento de la inflación y recomendó a los sindicatos “entender que superar el cálculo resultaría en un desincentivo al empleo”.
Así mismo, Rodrigo Tejada, economista de la Universidad de los Andes y administrador del portal Econcifras, considera difícil que se pueda dar una solución por consenso, dada la amplia diferencia entre las propuestas pero espera que se llegue a un acuerdo que se resumiría en condiciones más favorables para los trabajadores que si se decide unilateralmente. Con respecto a tener la inflación (3,5%) y la productividad (0,8%) como puntos de partida, encuentra que es probable que como resultado de la negociación este se ubique en un nivel de 4,5%.
"A partir de ahí, si es posible que se generen desincentivos a la contratación, en un contexto como el actual, en el cual se elevará la carga tributaria sobre las empresas para 2015, y en el que las perspectivas de mediano plazo de la economía local deberán reflejar el impacto de los ajustes que se están dando en el mercado petrolero, las expectativas de bajo crecimiento en los países de la Euro-Zona y menores flujos de capital hacia Colombia que financien la inversión", concluyó el experto.
Las Opiniones
Rafael Mejía
Presidente de la SAC
“Personalmente creo que el aumento del salario se va a definir por decreto, más ahora que la CUT aparentemente se ha distanciadode los demás miembros de la Comisión”.
Luis Alejandro Pedraza
Presidente CUT
“No tenemos una expectativa objetiva sobrelos diálogos, pues el Gobierno parece queestá esperando agotar las posibilidadesque le da la Ley”.
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