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La nueva convención colectiva que lograron los trabajadores del Cerrejón dejará contentos a los más de 4.000 empleados de la empresa.
Tras lograr mejoras en los salarios, la salud, la vivienda y el transporte, LR conoció más detalles sobre el acuerdo en el que se estipula, por ejemplo, que los colaboradores tendrán 5 primas.
Las primas que devengarán los empleados serán: una de vacaciones y otra de navidad, que son equivalentes cada una a 30 días de salario básico. Recibirán otra extralegal de servicios por valor de $514.000 para el 2013; otra especial convencional por $218.000 para este año; y una más por antigüedad por valor de $45.000 por año trabajado.
El sindicato, Sintracarbón, también logró aumentar su fuero. Desde ahora habrá una comisión de verificación y seguimiento que vigilará que los 149 artículos del acuerdo se cumplan a cabalidad, según informó su presidente, Ígor Díaz.
El dinero para financiar las actividades del sindicato aumentó entre la última convención, firmada en 2010, y esta, que vence en 2015. En la primera, la empresa se comprometió a dar a Sintracarbón $168 millones, mientras que en la nueva versión se destinarán $218 millones.
También habrá 523 empleados que pasarán de estar contratados a término fijo, a condiciones indefinidas.
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