Inició segundo round, MinTrabajo radicó la laboral en la Cámara de Representantes

El ministerio del Trabajo radicó el documento para la reforma laboral que se tramitará en el Congreso de la República en esta nueva legislatura. La ministra Gloria Inés Ramírez realizó la radicación en la Secretaría General de la Cámara de Representantes.

En días pasados la cartera realizó estrategias como "Reformas a la calle" para acercar el proyecto a la ciudadanía. También ha realizado conversaciones con gremios para lograr una mayor concertación.

Con el nuevo planteamiento del Gobierno nuevamente se pone la discusión en la mesa entre los diferentes actores. De hecho, Efraín Cepeda, presidente del partido Conservador, dio a conocer que el próximo martes, a las 3:00 p.m., radicarán la reforma del colectivo.

La reforma que se discutirá en esta legislatura tiene 92 artículos.

¿Qué contiene la nueva reforma?

María Fernanda Carrascal, quien fue la coordinadora ponente del proyecto en la legislatura pasada, comentó que "la estructura respecto al presentado en marzo se mantiene. Sí hay algunos cambios, entre ellos, se propone que el Ministerio haga ajustas para que se permita la cotización a tiempo parcial". Según lo explicó la representante, esto quiere decir que la reforma sienta las bases para el pago en el sistema de seguridad social a las personas que trabajan en tiempo parcial.

En la nueva reforma también se incluyó la formalización para las personas que trabajan en centrales de abastos y de transporte.

Entrando a analizar en detalle el articulado, al igual que el primer proyecto, la reforma mantiene el capítulo de estabilidad reforzada en el que se habla mejorar la estabilidad de los trabajadores. Esto se establece en el artículo 11, en el que se estipula que las personas amparadas por el fuero sindical, por el fuero de estabilidad ocupacional reforzada , las mujeres en estado de embarazo y los prepensionados solo podrán ser desvinculados si existe una justa causa.

Otro tema debatido es la licencia de paternidad, que se mantiene igual que en el anterior documento, pues el artículo 50 dicta que a aumentará de manera progresiva hasta llegar a doce semanas en 2026. En 2024 subirá a ocho; en 2025 a 10 y en 2026 a 12.

También se mantiene la propuesta de cambiar la jornada nocturna de 7:00 p.m. a 6:00 a.m., cambio que ya se había realizado en el informe de ponencia de la primera reforma. Asimismo, se mantiene la propuesta de aumentar los recargos nocturnos y dominicales. Según la reforma, a partir de julio de 2024 se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio o de fiesta a 80%. A partir de julio de 2025 se incrementará a 90%, para así llegar a un incremento de 100% en julio de 2026.

El nuevo documento habla de algunos contratos de vinculación especiales para entrenadores profesionales y deportistas, trabajadores del arte y la cultura y medidas adicionales para periodistas. Este punto no se estableció en la primera reforma.

En relación con los trabajadores y trabajadoras independientes y autónomos, la nueva reforma define que "la empresa de plataforma digital de reparto concurrirá en el pago de aportes a salud y pensión en 60%, frente a 40% a cargo de la persona trabajadora".