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Estos serán los festivos del segundo semestre
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La nueva normativa establece que se conmemorará el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá; para este año, el festivo se llevará a cabo el lunes 13 de julio
Los colombianos tendrán un nuevo día de descanso en el calendario. Esto se da luego de que fuera sancionada la ley que declara el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá como una festividad de carácter nacional.
La nueva normativa establece que cada 9 de julio se conmemorará el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, patrona de Colombia; para este año, el festivo se llevará a cabo el lunes 13 de julio.
La medida incorpora una nueva fecha al grupo de festivos reconocidos en el país y busca, además, rendir homenaje al municipio boyacense de Chiquinquirá por su relevancia histórica, religiosa, cultural y turística.
De acuerdo con el Congreso, la celebración tendrá carácter nacional y será de obligatorio cumplimiento en todo el territorio colombiano, por lo que los trabajadores de los sectores público y privado tendrán derecho al respectivo descanso remunerado.
La ley señala que para la aplicación del descanso se tendrán en cuenta las disposiciones de la Ley 51 de 1983, que regula el traslado de varios festivos al lunes siguiente para conformar puentes festivos en el calendario nacional.
Además de crear la nueva fecha festiva, la iniciativa busca exaltar al municipio de Chiquinquirá en el marco de varias conmemoraciones históricas.
Entre ellas se destacan los 440 años del denominado milagro de la renovación de la imagen de la Virgen, ocurrido el 26 de diciembre de 1586; los 216 años de la declaratoria de Chiquinquirá como Villa Republicana, el 1 de septiembre de 1810; y los 40 años de la visita del papa Juan Pablo II a la ciudad, realizada el 3 de julio de 1986.
Según el texto aprobado, el Gobierno y el Congreso de la República podrán realizar una ceremonia conmemorativa en Chiquinquirá el próximo 1 de septiembre de 2026, con el propósito de destacar la importancia del municipio como centro de fe, peregrinación, cultura y turismo.
La ley también autoriza al Gobierno para incorporar recursos dentro del Presupuesto General de la Nación, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal y los marcos fiscales vigentes, para adelantar proyectos orientados a la preservación y mejoramiento de monumentos y bienes de interés cultural e histórico del municipio.
El objetivo es fortalecer la conservación del patrimonio local y promover la actividad turística en la región.
De igual forma, la norma contempla la destinación de recursos para desarrollar un proyecto audiovisual a través del Sistema de Medios Públicos. La producción tendrá como propósito difundir la historia, el valor cultural y la importancia religiosa de Chiquinquirá, así como las acciones derivadas de la nueva ley, mediante emisiones en la televisión pública nacional.
A partir del 15 de julio de 2026, la jornada laboral en Colombia disminuirá formalmente de 44 a 42 horas semanales, un cambio que no solo reconfigura el pago de la nómina, sino que también obligará a modificar las mallas de turnos de todas las empresas.
Esta normatividad se encuentra con la última reforma laboral, la Ley 2466 de 2025, con la que se aumentaron los recargos por días de descanso obligatorio y se fijó una nueva jornada nocturna que comienza a partir de las 7:00 p.m. lo que en conjunto genera mayor impacto en el valor de la hora, el costo asociado con prestaciones sociales, descansos remunerados y aportes parafiscales, entre otros.
Y es que, si bien la implementación progresiva de la reducción horaria viene desde hace al menos cinco años, los expertos también reconocen que, este año, empresas y organizaciones deberán ajustar ciertos criterios en cuanto a su nómina y malla horaria desde el 15 de julio.
En 2026 habrá ahora 19 festivos en el calendario colombiano, pero estos no modifican la jornada semanal legal. Es decir, una semana con festivo sigue siendo de 44 o 42 horas, según el momento del año. Lo que sí hacen los festivos es reducir las horas que efectivamente se trabajan en la práctica.
Si se toma como referencia una jornada diaria promedio de ocho horas, esos 18 días representan cerca de 144 horas que no se trabajan a lo largo del año. Si se suman todas las horas que la ley permitiría trabajar en 2026 sin contar festivos, el total anual ronda 2.240 horas. Al descontar los festivos, las horas efectivamente trabajadas bajan a unas 2.096 horas.
Por ende, al hacer un promedio entre los dos semestres del año, 2026 tendrá una semana laboral cercana a 43 horas, una cifra que no depende del número de festivos, sino del calendario legal de reducción de jornada.
Para este año, Colombia suma ahora 19 días feriados en el calendario, lo que lo convierte en el país con la mayor cantidad entre los países que pertenecen a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, Ocde.
Esta cifra vuelve a ubicar al país como una de las economías de este grupo donde los días de descanso ligados a celebraciones religiosas, históricas y culturales tienen un peso significativo en la organización del año laboral.
En el caso de Colombia, además de los 19 días festivos del calendario, se le suman 15 días de vacaciones legales que establece la normatividad laboral, es decir, en conjunto, los colombianos cuentan con 33 días de descanso al año, entre días festivos y vacaciones obligatorias, lo que representaría más de un mes.
Luego de Colombia, los países que cuentan con más festivos son Japón y Lituania con 17 distribuidos durante todo el año, entre ellos se incluye celebraciones cívicas, fiestas nacionales y fechas históricas como el Día de la Fundación Nacional. Luego aparecen países como Eslovaquia con 15 y Corea del Sur, Luxemburgo y Turquía con 14.
Sin embargo, del otro lado, hay países donde los feriados son mucho menos frecuentes. Canadá, por ejemplo, es el que menos tiene con tan solo cuatro festivos nacionales; a este se suma Suiza con tan solo cinco y, Alemania, Dinamarca, México y Suecia, todos con tan solo siete festivos en el año.
Un análisis basado en datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, Ocde, mide el PIB por hora trabajada, una de las formas más utilizadas para comparar la productividad entre países. Mientras algunas economías superan los US$150 por hora, en el extremo inferior aparece Colombia, con apenas US$21 por hora trabajada, muy por debajo del promedio de la Ocde, que se ubica en US$71.
El PIB por hora trabajada se calcula dividiendo el valor total de la producción de un país entre el número de horas efectivamente trabajadas. Es decir, no mide cuántas personas trabajan, sino cuánto producen en cada hora. Para hacerlo comparable, la Ocde ajusta los resultados por paridad de poder adquisitivo, PPA, lo que permite reflejar diferencias en el costo de vida y en el poder de compra. Este ajuste es clave, ya que un dólar no tiene el mismo valor en todos los países.
El ranking global muestra una fuerte concentración de productividad en economías europeas avanzadas y países altamente especializados. En el primer lugar se encuentra Irlanda, con un nivel de US$151 por hora trabajada, seguida por Noruega con US$132 y Luxemburgo con US$125. Más atrás aparecen Bélgica (US$100), Suiza y Dinamarca (ambos con US$99), y EE.UU. con US$97, todos por encima del promedio Ocde.
El componente de la balanza de bienes y servicios, dentro de la cuenta corriente, registró déficit de US$2.500 millones
El presidente Gustavo Petro afirmó que, tras varios años de crecimiento sostenido, los cultivos de hoja de coca registran una tendencia a la baja en los últimos ocho meses
En contra parte, los hombres dedicaron 9 horas y 8 minutos diarios al mundo laboral, las mujeres a penas 7 horas y 36 minutos
