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El que la mitad de los ocupados en las principales ciudades sean informales, hace más de una década dejó de ser una novedad. Pero el que en capitales como Cúcuta solo tres de cada diez personas tengan un empleo estable, no debe pasar desapercibido.
Según las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), entre mayo y julio de este año de los 343.000 ocupados en la capital de Norte de Santander, 247.000 estaban en la informalidad, lo cual representa el 72%.
“La informalidad laboral, que es la que mide el Dane, evidencia que ante un desempleo superior al 15%, la gente ha optado por aceptar empleos que no ofrecen todas las obligaciones de ley, que son los que generan algunas pyme de la ciudad”, afirmó Carlos Gamboa, director del observatorio económico de la Cámara de Comercio de Cúcuta.
Gamboa agregó que la informalidad empresarial, mejor conocida como el rebusque, no es posible medirla, pero también es una de las protagonistas en esta ciudad, especialmente por los pimpineros y los comerciantes de la zona de frontera, quienes prefieren esos oficios a un empleo formal.
Aunque Cúcuta tiene la cifra más elevada, no es un caso aislado, toda vez que Pasto (65,9%), Montería (64,2%), Ibagué (62,6%) y Villavicencio (60,7%) cuentan con una tasa de informalidad por encima del 60%.
Mientras que la tasa de desempleo nacional sigue a la baja, en el último trimestre móvil en las 13 principales ciudades, que aportan la mitad de los ocupados, la tendencia es diferente al pasar de 11,4% entre mayo y julio de 2011 a 11,8% en el mismo periodo de este año.
Por su parte, la informalidad en dicho periodo pasó del 51,4% en 2011 a 51,8% este año.
“Me declaro sorprendido por el dato, ya que con las medidas y anuncios del Gobierno uno esperaría que bajara en vez de subir”, aseguró Stéfano Farné, director del observatorio laboral de la Universidad Externado.
La otra cara de la moneda son las ciudades que tienen las menores tasas de informalidad, lideradas por Manizales (44,9%), Bogotá (47,1%) y Medellín (47,9%), quienes le han apostado a fortalecer el sector servicios, especialmente con el aumento de los call center.
Menores expectativas de empleo
La encuesta trimestral sobre Expectativa Neta de Empleo en Colombia, realizada por Manpower, es de 18% para el periodo octubre-diciembre, frente al 20% previsto para el tercer trimestre, es decir, hay una disminución de dos puntos porcentuales para el cuarto trimestre de 2012. “Aplicado el ajuste por estacionalidad a los trimestres III y IV, la expectativa, relativamente, es estable, con 18%”, dijo Rosalba Montoya Pereira, directora de ManpowerGroup para la Zona Andina de Sudamérica.
Las opiniones
Carlos Gamboa
Dir. observatorio económico Camcomercio Cúcuta
“La gente ha optado por aceptar empleos que no ofrecen todas las obligaciones de ley, que son los que generan algunas pyme de la ciudad”.
Rosalba Montoya
Directora Manpowergroup para la zona Andina
“Las empresas temporales generan empleos formales, cosa que no hacían algunas de las cooperativas”.
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