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HACIENDA

Embajada de Estados Unidos anuncia entrega de visas de trabajo para colombianos

jueves, 7 de diciembre de 2023

Esta es la primera vez que Colombia es vinculada a un programa de este tipo.

Foto: Colprensa

En total se otorgarán 20.000 visas, pero estas se encuentran sujetas a condiciones. El periodo máximo de estadía es de tres años

Muchos colombianos se visualizan en EE.UU. para conseguir ofertas de trabajo con mejor remuneración. Esto con el fin de generar ahorros y cumplir sus metas personales y familiares. Este anhelo para una gran cantidad de personas se queda solo en un sueño puesto que al hacer los trámites para la visa americana resultan rechazados.

Antes de finalizar el año, la embajada de EE.UU. en Colombia sorprendió con el anuncio de que por primera vez el país fue incluido en una asignación especial de 20.000 visas de trabajo temporal H-2B que le permite a trabajadores no agrícolas solicitar un trabajo formal en el país norteamericano.

La embajada calificó el hecho como “el compromiso de la Administración Biden-Harris de ampliar las vías legales como alternativa a las peligrosas rutas migratorias irregulares”. Uno de los requisitos es que el empleador, en territorio norteamericano, presente una petición a nombre de su futuro trabajador.

Hay que tener en cuenta que este tipo de visa otorga una estadía de un año que puede ser renovada dos veces más hasta cumplir un máximo de tres años en el territorio norteamericano.

¿Quiénes Podrán Cualificar para la Clasificación H-2B?

Para cualificar para la clasificación No Inmigrante H-2B, el peticionario debe demostrar que:

•No hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal.

•Emplear trabajadores H-2B no afectará adversamente los sueldos y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses empleados en tareas similares.

•La necesidad de servicios o empleo de los trabajadores prospectos es temporal, sin importar si las funciones puedan ser descritas como permanentes.

Cabe aclarar que en el último punto, se considera una necesidad temporal solo si se demuestra que el trabajo es de corta duración.

Las personas interesadas pueden recibir más información haciendo click aquí.

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