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Comfenalco busca ofrecer herramientas que faciliten el acceso a oportunidades laborales y el fortalecimiento de habilidades
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La propuesta está dividida en dos fases. La primera es la asistencia inmediata y la segunda es acompañamiento posterior
Comfenalco Antioquia presentó al Gobierno Nacional una propuesta para facilitar la integración social y económica de colombianos deportados, a través de un esquema de atención integral. En una carta enviada a la Cancillería, la caja de compensación manifestó su disposición para apoyar la aplicación de protocolos dirigidos a quienes regresan al país por procesos de deportación.
La iniciativa está dividida en dos fases. La primera, Fase V, es la asistencia inmediata, con apoyo en el momento de llegada al país. La segunda, Fase VI, es acompañamiento posterior, enfocado en empleo, emprendimiento y formación laboral.
Comfenalco Antioquia, a través de su Agencia de Empleo y Emprendimiento, busca ofrecer herramientas que faciliten el acceso a oportunidades laborales y el fortalecimiento de habilidades, con el fin de contribuir a la estabilidad de los beneficiarios.
La caja de compensación ha trabajado en programas de empleabilidad y formación para población migrante. En Antioquia, su Agencia de Empleo gestionó la vinculación laboral de más de 1.400 personas, incluyendo migrantes venezolanos y población de acogida.
Además, a través del convenio ‘Oportunidades Sin Fronteras’, brindó acompañamiento a 382 migrantes en el Oriente antioqueño, ofreciendo formación, certificaciones y apoyo económico para facilitar su acceso al mercado laboral.
Otra iniciativa destacada es ‘Juntos por la Inclusión’, que ha capacitado a más de 400 personas en habilidades para el empleo y ha acompañado a más de 1.100 en su proceso de vinculación laboral. También ha brindado asesoría a emprendimientos y capacitación a empresas sobre la contratación de población migrante y refugiada.
Como parte de esta estrategia, Comfenalco Antioquia implementó el programa “Mujeres al Volante”, que certificó a 18 mujeres migrantes en conducción profesional, ampliando sus oportunidades laborales.
Por otro lado, también expresó la preocupación por las más de millón de micro y pequeñas empresas, que conforman el 93 % del tejido empresarial y no podrán asumir ese incremento
La reunión se llevará a cabo hoy a las 10:00 a.m. y buscará definir el porcentaje de incremento para este año; esta fue convocada por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino
Bruce Mac Master, presidente de la Andi, dijo que, en muchos casos, se trata de hechos cumplidos que deben asumirse como sociedad, procurando minimizar sus consecuencias negativas
