.
HACIENDA

Bogotá y Cundinamarca son las regiones más competitivas del Colombia según DNP

sábado, 9 de abril de 2022

El informe Idic de este año marca un hito por cuando incluye los 32 departamentos del país y regiones como Vaupés fueron tenidas en cuenta

El Departamento Nacional de Planeación (DNP) y el Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología (OCyT) revelaron los resultados del Índice Departamental de Innovación para Colombia (Idic) para el año 2021.

Según el indicador, Bogotá y Cundinamarca ocupan el primer lugar con 77,8 puntos, seguido de Antioquia con 61,43 untos: las dos ciudades clasifican con un desempeño alto. El Valle del Cauca tiene un desempeño medio-alto con un puntaje de 51,04. Vichada, Vaupés y La Guajira tienen los resultados más bajos.

El informe Idic de este año marca un hito por cuando incluye los 32 departamentos del país y regiones como Vaupés fueron tenidas en cuenta dentro del índice, el cual mide el alcance de la innovación.

Según Laura Pabón, subdirectora de Prospectiva y Desarrollo Nacional del DNP, “la innovación es un elemento clave que contribuye al aumento de la competitividad de la economía, pero también al desarrollo, al bienestar y la calidad de vida de la población”.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ECONOMÍA

Energía 12/05/2026

MinEnergía activó hoja de ruta con 50 acciones para preparar al país ante llega de El Niño

La estrategia busca fortalecer la confiabilidad del sistema eléctrico y de gas natural ante posibles impactos climáticos que comenzarían a sentirse en el último trimestre de este año

Hacienda 12/05/2026

Deuda externa en febrero llegó a US$252.168 millones, lo que equivale a 55% del PIB

En enero, el indicador se situaba en 55,2% del PIB, lo que implica una disminución del stock de deuda cercana a US$1.000 millones.

Hacienda 12/05/2026

“El nuevo PND debería fomentar más recursos propios para las ciudades capitales”

Andrés Santamaría, director de Asocapitales, aseguró que la mayor parte de los recursos del SGP se destina al pago de nómina y no a inversión efectiva en salud