Aumento del salario mínimo debería ser de 3,5% a 4%

El presidente de Fedesarrollo, Leonardo Villar entró al debate sobre el salario mínimo. El experto de uno de los centros de investigación más importantes del país le aseguró a LR que el aumento del salario mínimo debería ubicarse entre 3,5% y 4%.

“El salario mínimo debe aumentar en un porcentaje que compense el aumento en el costo de vida. Con este criterio, el aumento debería ubicarse entre estas cifras”, dijo.

El académico explica que un aumento superior a esta cifra puede “tener un impacto paradójico de que, si bien benefician a los trabajadores formales, deterioran los ingresos de un número mayor de trabajadores que viven en la informalidad”.

Las declaraciones resultan clave puesto que hoy los empresarios y trabajadores se reunirán en la comisión de políticas laborales y salariales. El encuentro será la última oportunidad ordinaria para definir si hay o no acuerdo sobre el aumento del salario mínimo de los trabajadores.

Para esta reunión, los gremios y sindicatos ya tienen sus cartas sobre la mesa, el salario que propusieron para 2015 los empresarios es de $642.872, una aumento de 4,2%, es decir $25.800. Por su parte, los trabajadores quieren un salario de $674.520, un 9,5% más lo que representa $58.520.

Para Villar, cuando se mira desde la perspectiva de la capacidad de compra que genera, un salario mínimo en Colombia es claramente insuficiente. “No cabe duda de que sería deseable tener salarios más altos. Desafortunadamente, esto no puede lograrse con solo desearlo o mediante decisiones administrativas por parte del Gobierno. Una proporción mayoritaria de los trabajadores colombianos ganan menos que el salario mínimo y se mantienen en la informalidad. En este sentido el salario mínimo es un salario alto para buena parte de la población colombiana que no puede acceder a él y para muchos de esos pequeños empresarios informales que no alcanzan a pagarlo”.

El salario también es alto en comparación con otros países de Latinoamérica.