Fondos de pensiones pueden ganar con intereses de los millenials

Si bien para esta generación digital, autodidacta e independiente, un alto salario es un factor secundario a la hora de escoger un empleo, para dar prioridad a mejores condiciones laborales y de manejo del tiempo, sí piensan en sus condiciones a futuro.

Así lo reveló una encuesta de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros de México que consultó a cerca de  2.100 hombres y mujeres entre 20 y 30 años sobre sus interés es en temas de pensiones y retiro laboral.

El estudio arrojó que para 83% es importante contar con la posibilidad de jubilarse y recibir una mesada en el futuro.

 Sin embargo, siete de cada diez millennials afirmaron que el valor económico de estas es insuficiente como único ingreso tras la vida laboral.

Marcos Dávila, economista y asesor financiero de la Universidad Eafit, señaló que estas tendencias “serán cada vez más comunes pues si bien los millennials son uno de los grupos que más consume en múltiples áreas y servicios a nivel mundial, desconfían en los sistemas financieros tradicionales”.  Por esta razón los fondos de pensiones tendrán que reinventarse para llegar a este mercado en crecimiento.  

De igual manera, se caracterizan por su ánimo emprendedor que los mueve a buscar una mayor independencia en temas financieros. “Su futuro les preocupa pero no lo ven dependiente de un ingreso estable como lo sería una pensión”, agregó Dávila. 

Además, 80% de los millennials reconocieron la importancia del ahorro, lo que indica “que existe una mejor educación financiera que los hace conscientes de tener previsiones”, concluyó el experto.