Expertos afirman que la educación financiera de los colaboradores de una empresa influye en su productividad y concentración durante las jornadas laborales
Transparencia, neutralidad y respeto son los valores que deben primar en la empresa, a pesar de que la coyuntura pueda hacer que la imparcialidad sea difícil de alcanzar
Con tecnología, hay más soluciones a nuevos desafíos de las empresas, incluyendo optimización de procesos y análisis de datos
Esta herramienta puede aportar en áreas como la toma de decisiones, optimización de recursos, previsión de tendencias, entre otras
El Hearth Summit Bogotá será evento para promover la conciencia sobre el bienestar y la sostenibilidad en el ámbito empresarial
La consultora T-Mapp ha desarrollado un modelo que está permitiendo hacer más efectiva la gestión de reclutamiento tercerizado para las empresas
Adriana Prieto, directora de programas Fulbright, dijo que están buscando más diversidad entre los aspirantes a las becas
Instituciones como los Andes, la Javeriana y el Rosario ofrecen MBA; uno de los más costosos del país tiene un costo de $150 millones
El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
Datos entregados por la firma Cornerstone revelaron que solo 7% de los empresarios prefieren el teletrabajo sobre el presencial
Dos de los principales retos a abordar será la automatización y digitalización de procesos y el upskilling y reskilling de empleados
Una razón por la que las compañías optan por publicar este tipo de vacantes es para dar una apariencia de empresa en expansión
El Banco mundial afirmó que el mundo se envejece de forma acelerada, por lo que la migración abre nuevas posibilidades económicas
Vale la pena seguir insistiendo en profundizar la diversidad en un sector tan tradicionalmente dominado por hombres como la construcción
El magnate dio a conocer su opinión sobre cuáles serán los tres sectores laborales que la inteligencia artificial no afectará: el tecnológico, energético y de desarrollo de IA
Esta filosofía asiática puede facilitar la colaboración y toma de decisiones en el trabajo, así como la comunicación en vida privada
63% de las empresas encuestadas optará por el trabajo híbrido en 2024; las habilidades blandas y duras serán relevantes en 2024
La hoja de vida es la primera impresión que tienen los reclutadores para poder clasificar si un prospecto tiene futuro en el proceso de contratación o no
Axa presentó un informe donde evidencia que los trabajadores tienen problemas para conciliar el sueño, estrés, ansiedad, entre otros desordenes y alteraciones
