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Sura repitió el primer lugar frente a 2024, y en 2023 había ocupado el noveno puesto, L'Oréal mejoró tres posiciones frente al año anterior
FirstJob publicó el ranking Best Internship Experiences, BIE, en su edición 2025, en el que clasifica y reconoce los programas de prácticas más destacados de América Latina y cada uno de sus países.
Es un listado que se elabora a partir de la retroalimentación de los practicantes, quienes evalúan factores como el ambiente laboral, el liderazgo, las oportunidades de aprendizaje y el desarrollo profesional y hay foco en cinco métricas clave: Talento, aprendizaje y desarrollo, liderazgo, ambiente laboral y beneficios.
En la edición de este año, las empresas que ocuparon los 16 primeros lugares por mejor desempeño en estas características son: Seguros Sura, L'Oréal Colombia, Globant, SLB, Avianca, Hatch, Schneider Electric, Boehringer Ingelheim, Comfenalco Antioquia, Colgate Palmolive, P&G, Parque Arauco, Colanta, Sanofi, Dialéctica y Brinsa.
Sura repitió el primer lugar frente a 2024, y en 2023 había ocupado el noveno puesto, L'Oréal mejoró tres posiciones frente al año anterior, y para completar el podio, Globant ingresó a esta tercera posición en su primera vez participando en la medición.
Otro que entró al ranking por primera vez es Dialéctica en el lugar 15, Alejandro Arbeláez, Gerente General Latam de Dialectica, comentó: “Nuestro lugar en el ranking Best Internship Experiences refleja el compromiso que tenemos con el talento joven en Colombia. Este reconocimiento nos inspira a seguir creando oportunidades en las que los practicantes no solo aprenden y aportan desde el primer día, sino que también crecen para convertirse en líderes que construirán un mejor futuro para nuestro país”.
Adicional a los primeros puestos, Best Internship Experiences presentó una selección de nueve empresas que puede que lleguen a las mejores en próximas ediciones, se trata de la categoría 'Next' en donde figuran: Bash, Cochlear, The Coca Cola Company, Protección, Quala, Galderma, Buk, Mondelēz y Chubb.
Esta lógica no necesariamente funciona para todas las geografías y sistemas laborales, pues la posibilidad de trabajar hasta los 80 años es viable solo para ciertas personas y ocupaciones específicas, condicionada al estado de salud, las condiciones laborales y el acceso al aprendizaje continuo
