MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
San Francisco y Londres completaron el top tres
La compañía Dell desarrolló un estudio en aras de conocer las ciudades más favorables para el emprendimiento de mujeres en el mundo, descubriendo que Nueva York es la más indicada para que este asunto sea exitoso.
La tecnológica destacó a la “capital del mundo” en categorías como la cultura de emprendimiento, sector en el que fue líder, y mercados, en el cual también se posicionó en el primer lugar.
En el listado general, la segunda posición la ocupó San Francisco, ciudad que vio un rendimiento superior a las demás poblaciones en temas de capital. Así mismo, se destacó en el ítem relacionado con mercados, en el que solo se vio superada por Nueva York.
La tercera ciudad que más favorece el emprendimiento de las mujeres es Londres. Pese a no liderar ningún segmento específico, la capital de Inglaterra vio picos altos en temas de tecnología, en lo que fue segunda, y en el caudal de capital, en el que ocupó la tercera casilla. 
En el ranking global para que el género femenino inicie nuevos negocios, también sobresalió el rendimiento de Boston y Estocolmo, las cuales completan el top cinco, de acuerdo con el reporte.
En cuanto a condiciones específica para el emprendimiento de mujeres, Austin lideró en todo lo relacionado con tecnología, seguida por Londres, Estocolmo y Nueva York. Por su parte, Washington se estableció en el primer lugar en lo relacionado a talento, ítem en el que París fue segundo y Boston se posicionó tercero.
El estudio tuvo en cuenta 50 ciudades de diferentes partes del mundo, comparándolas con 72 indicadores, que según la marca, son fundamentales para el desarrollo de nuevos negocios a manos de mujeres.
A partir de los 35 años se experimentan rechazos y discriminación en el proceso de reclutamiento de trabajo
Mientras más formamos al talento, más fácil es perderlo según el estudio EY Work Reimagined, quienes reciben más de 81 horas de capacitación en IA alcanzan niveles sobresalientes de adopción, pero también presentan una probabilidad de renuncia de 55%
Los perfiles junior han visto una caída de entre 14% y 29% en la contratación. La explicación sencilla sería culpar a la IA, pero también está el auge del trabajo remoto
