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Cuando trabaja a distancia – y sus colegas no -, la carga cae sobre usted para hacer que las cosas funcionen. A continuación tres formas de demostrar que es un miembro valioso del equipo, incluso si no está en la oficina todos los días:
Entienda las expectativas. ¿Debería igualar las horas de sus colegas? ¿Es correcto hacer citas durante horas de trabajo sin informar a su gerente? Realmente haga esas preguntas; no asuma simplemente que sabe las respuestas.
Aproveche al máximo el tiempo cara a cara. Cuando esté en la oficina, llene su agenda con reuniones – desayunos, almuerzos y cenas – para formar relaciones. Pregunte a la gente cosas personales y de su trabajo.
Déjese ver. Conviértase usted mismo en algo más que una voz incorpórea en el teléfono. Mejore su visibilidad haciendo videoconferencias cada vez que sea posible. Aunque esté en su casa, vístase profesionalmente y mantenga limpio su escritorio.
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
