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Esto es porque la gente que está de buen humor tiene más probabilidad de buscar información de otros y compartir su propio conocimiento. Entonces, si empieza una reunión con una historia divertida o si hace otra cosa para poner a la gente de buen humor, podría tener mejor intercambio de información y mejor toma de decisiones, sugiere Emich.
Fuente: Procesos de Comportamiento Organizacional y Decisión Humana.
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
