Pida recomendación a la gente adecuada

Pida recomendaciones a gerentes que le hayan dado evaluaciones de desempeño positivas, colegas que han agradecido su ayuda en proyectos y gente que ha trabajado con éxito para usted. Nunca pida a alguien que haga de referencia si no sabe con certeza qué va a decir.

Si no quiere que sus colegas sepan que está considerando irse, ofrezca dar referencias de fuera de su compañía o presentarlas una vez que reciba una oferta laboral formal. Solo asegúrese de saber qué quieren revisar el gerente de contrataciones. Por ejemplo, si quiere saber de su estilo de liderazgo, debería hablar con sus subordinados directos.