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Pudiera parecer difícil evaluar el progreso de su presentación mientras la está dando, pero los presentadores hábiles monitorean la sala. Busque pistas de la audiencia que puedan indicar interés o aburrimiento.
Tome nota de las preguntas que hace la gente puesto que podrían señalar áreas que necesiten clarificación. Si es apropiado, hasta puede detenerse y preguntar a la audiencia cómo va todo. Esto puede permitirle cambiar de plan si es necesario. Cuando sea posible, escoja al azar a un espectador y pídale que tome notas de las reacciones de la audiencia. Una vez que termine, haga una autopsia exhaustiva.
¿Se cumplió el objetivo? ¿La audiencia parecía involucrada? Tome nota de lo que salió bien y lo que no. Pida retroalimentación de participantes creíbles. Si va a volver a hacer la presentación, ¿cómo la mejoraría la próxima vez?
(Adaptado del Módulo de Internet de Harvard: “ManageMentor: Presentation Skills”).
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
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