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+ Domine la “pre-reunión”. Gran parte del trabajo puede darse en estas “reuniones antes de las reuniones”, donde la gente se reúne antes para conectarse, lanzar ideas, obtener apoyo y aclarar el verdadero propósito de la reunión. Participar de esto facilita unirse después a la conversación.
+ Prepárese para hablar espontáneamente. La colaboración y toma de decisiones se da a través de la conversación, no vía presentaciones formales de PowerPoint. Si se siente incómodo hablando improvisadamente, escriba con antelación lo que quiere decir.
+ Mantenga la quilla equilibrada. Utilice un lenguaje activo, autoritario, que muestre que es dueño de sus ideas. No ceda al sarcasmo o rudeza cuando se sienta frustrado.
Adaptado de “Women, Find Your Voice”, de Kathryn Heath, Jill Flynn y Mary Davis Holt.
Datos entregados por la firma Cornerstone revelaron que solo 7% de los empresarios prefieren el teletrabajo sobre el presencial
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
