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A través de tecnologías para compartir socialmente como Facebook y Twitter, sus empleados quizá estén exponiendo involuntariamente secretos de la compañía. Incluso información al parecer inocua como calendarios de viaje o a qué grupos en línea se une un empleado puede dar a los competidores información interna.
He aquí algunas maneras de proteger a su organización de miradas entrometidas:
Evalúe y eduque. Determine qué es importante que proteja su compañía y asegúrese de que todos comprendan cuál información pudiera ser sensible. Por ejemplo, la lista de conexiones de LinkedIn de una persona puede revelar su red e incluso asociaciones potenciales en preparación.
Desactive la geolocalización. Asegúrese de que los empleados desactiven estas funciones para que no dejen inadvertidamente huellas que muestren dónde están de visita y con quién pudieran estarse reuniendo.
Manténgalo dentro. Implemente y promueva redes sociales internas que estén protegidas del mundo exterior. Estas plataformas permiten a los empleados hablar del trabajo sin correr el riesgo de una filtración de información.
Wall Street Journal señala que, aunque el impacto de las redes sociales ha sido ampliamente estudiado en niños y trabajadores, los jubilados constituyen un grupo particularmente susceptible
'Enseña por Colombia' trabaja en el programa Lidera, que recluta a profesionales destacados para enseñar a comunidades de alta complejidad
