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Si está contemplando un cambio de carrera, puede ser difícil saber qué tan feliz será en un nuevo cargo o industria. Entérese de más cosas sobre su próximo cambio encontrando entre tres y cinco personas que están haciendo el tipo de trabajo que le interese.
Contáctelos para organizar entrevistas informativas. Si no conoce a nadie, encuentre personas a través de colegas o redes sociales. No sienta timidez para contactar a alguien. Las personas normalmente se sienten halagadas cuando les preguntan su opinión, y la mayoría disfruta hablando de lo que hace.
Siempre puede ofrecerse a invitar a almorzar a un contacto para endulzar la situación. Antes de la reunión, prepare una lista de preguntas que le gustaría hacer al entrevistado. Éstas pueden ir desde: ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? y ¿Cómo es un día promedio para usted? hasta ¿Qué se tiene que hacer para prosperar en su área?
(Adaptado del módulo en Internet de Harvard “ManageMentor: Career Management”).
Varias firmas de recursos humanos determinaron que 60% de las compañías encuestadas usan el esquema híbrido en su cotidianidad
Solo Israel y Dinamarca exigen más años para acceder a esta figura, 67 en total, y 29 de los 38 países alineados en la Ocde tienen alguna figura de este tipo funcionando
Frente a este panorama que es recurrente, Harvard Business Review hizo seis recomendaciones a tener en cuenta para tener equilibrio en la vida
