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La ambición a veces puede llevarlo a situaciones donde todo le llega muy rápido y se encuentra superado. Tal vez el problema que quiere solucionar y por el que lo contrataron es mucho más grande de lo anticipado, o le faltan habilidades necesarias.
Antes de ahogarse, envíe un SOS: pare, organícese y asegure. No lo empeore actuando sin pensar y moviéndose descontroladamente, como enviando correos electrónicos que no haya meditado con la almohada o analizado exhaustivamente. Al parar, conserva reservas emocionales y físicas y resguarda su capital político. Después, organícese, evaluando la situación y estimando lo que necesita para recuperar su flotación. En lo que respecta a asegurar lo que necesita para tener éxito, con la estrategia correcta podrá pedir y recibir la ayuda que necesita.
Fuente: If You’re in Over Your Head at Work, Try an S.O.S., de Whitney Johnson.
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
