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Los aspirantes a un puesto de trabajo con maestría en administración de empresas (MBA, por sus siglas en inglés) podrían estar en desventaja si van a su entrevista el mismo día en que varios candidatos ya han recibido evaluaciones positivas, según Uri Simonsohn, de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, y Francesca Gino, de la Escuela de Negocios de Harvard.
En un estudio de más de 9.000 entrevistas de gente con MBA, los investigadores encontraron que por alguno de varios motivos posibles, incluyendo la tendencia de la gente a subestimar la presencia de “rachas” en secuencias aleatorias, los entrevistadores que han dado puntuaciones altas a un número de candidatos en un día determinado parecen renuentes a dar una puntuación similarmente alta a un candidato subsecuente.
Conforme la puntuación promedio de los aspirantes previos del día se elevó una desviación estándar, la puntuación esperada del siguiente aspirante cayó en aproximadamente 0,075 de desviación estándar. Para contrarrestar esta caída, un aspirante tendría que haber sacado 30 puntos más en el GMAT, señalan los investigadores.
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