Dinamarca son los países con mejores salarios, según estudio de Towers Watson

En el mundo hay gran cantidad de países que tienen una buena remuneración económica, por lo tanto son atractivos al momento de ser elegidos como lugar de residencia.

Según el estudio realizado por Towers Watson, los lugares con mejor salario anual promedio para profesionales son Suiza, Dinamarca, Luxemburgo, Noruega y Alemania, que oscilan entre US$75.417 y US$49.149. Sin embargo, hay territorios en los cuales el costo de vida y el precio de la vivienda, son proporcionales a los ingresos, por lo que no se ve representado un valor adicional.

Suiza encabeza la lista de salarios del nivel profesional con US$75.417 anuales. Pero también tiene un liderazgo en cuanto a los sueldos para los cargos de nivel medio con US$131.021, convirtiéndose en un gran destino para trabajar.

En Europa del Este el primer puesto como país con mejor remuneración se lo lleva Rusia, con un sueldo medio anual de US$60.000; y en Asia, Emiratos Árabes tiene un salario promedio US$85.000. Pero a esto hay que reducirle el costo de vida, los impuestos y la inflación de cada país. En el caso de Suiza da como resultado menos de la mitad de ganancias. Estos dos factores son determinantes, porque influyen en el valor neto del dinero que gana una persona.

Las comparaciones son evidentes cuando se toman los salarios de diferentes países como Australia y Reino Unido. Según Expansión, mientras en el primero es más fácil hacer un ahorro que podría registrase aproximadamente en US$11.339 a diferencia de los US$3.401 que se pueden obtener en Londres donde el precio de la vivienda es uno de los más altos del mundo.

Hay algunos países en donde “no se pagan altos montos por impuestos. Por ejemplo hay muchas personas que pueden vivir en Suiza y trabajar en Francia, pero sus deudas de tributación las establecen en Suiza y se obtienen algunas ganancias”, afirmó Paulo Agustín Londoño, socio de CTPartners.

Adicionalmente, hay que tener en cuenta otros factores como “el salario emocional, que es el bienestar de cada quien cuando se adapte a la ciudad y al modo de vida. Esto se está viendo en los jóvenes que buscan un empleo, en el cual no les importa la cantidad del dinero que van a ganar si no las facilidades y comodidades”, agregó Londoño.

Por su parte, Rafael Ortega Ryberg, consultor de Korn Ferry, dijo que en Colombia “el poder adquisitivo de los trabajadores que ganan un salario por encima de lo establecido es relativamente bueno, y no es comparable con el costo de vida de los países escandinavos, que son los que puntean este ranking”.

La Acrip (Federación Colombiana de Gestión Humana) determinó que el incremento realizado por los empresarios en 2014 fue de 4,05%, lo cual equivale a 2,11 veces el IPC de 2013. Las únicas ciudades que representaron un promedio superior fueron Bogotá, con 4,15% y Barranquilla con 4,09%.

Teniendo en cuenta estos resultados, es recomendable para las personas que tengan una oferta de trabajo en un lugar de residencia diferente al que se encuentran, analizar y hacerun estudio del valor neto del salario que se va a ganar, descontando los impuestos y el costo de vida.

El bienestar es más importante que el dinero al trabajar
En la actualidad el sueldo no es un factor determinante. Es más importante la estabilidad laboral y el bienestar en el trabajo que la remuneración que pueden tener las personas en una empresa. Los perfiles que buscan las empresas para un trabajo son jóvenes entre 35 y 45 años, en cargos medios. Las compañías ahora están obligadas a prestar ciertas facilidades a los empleados, que van enfocadas a la motivación y tienen ventajas en perfiles competitivos. Según Towers Watson, cuando se presenta una oportunidad de trabajo, no solo se debe mirar el dinero, si no la experiencia que se puede obtener.

La opinión

Paulo Agustín Londoño
Socio de Ctpartners
“A los jóvenes no les importa la cantidad de dinero, sino las facilidades y comodidades en donde establezcan su lugar de trabajo. El bienestar es un factor determinante”.