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“Yo soy un reinsertado”. Con esa frase nos sorprendió a un amigo y a mí un taxista hace varios años, cuando ninguno sabía cómo se desarrollaría el proceso de paz. Habíamos empezado a discutir sobre la reintegración, y el conductor nos interrumpió y preguntó que si él podía participar. Impulsados más por el miedo que por la voluntad, dijimos que sí. Nos comentó que no le había ido tan bien, que para reintegrarse aceptó un contrato a seis meses y que pasado ese tiempo lo desvincularon, pero que después había encontrado ese trabajo: el de taxista. Este caso ilustra uno de los mayores miedos del Gobierno Nacional, de los actores armados y de la sociedad, pues ¿cuál es el objetivo de lograr una desmovilización cuando las personas reintegradas no tienen en qué ocuparse?
Ya hemos escuchado ampliamente cuáles serán los dividendos de la paz: el crecimiento adicional del PIB de 1,9%; una mejora en la confianza inversionista (US$36.000 millones de IED); un mayor crecimiento de las regiones; un aumento en el consumo de los hogares; una mayor cobertura educativa; el fortalecimiento del sector constructor (4,4 puntos de crecimiento adicional), y el crecimiento de la presencia del Estado en todo el territorio nacional, pero ¿cuáles serán los beneficios que tendrán las compañías al convertir la paz en un activo empresarial?. Ya varias los están viendo. Y aunque en algunas no le presten mucha atención, como sucedió con el taxista de esta historia, en otras, buscar esos impactos, ya hace parte de su misión. Las empresas han contribuido con más de 8.000 empleos en el país con población en proceso de reitegración. Terpel, Microsoft, Grupo Éxito, Coltabaco, Equión, Cemex, Coca-Cola Femsa, DirecTV, Ecopetrol y Bancamía son algunas de ellas. Estas no solo construyeron modelos para darle trabajo a reinsertados, sino que algunas realizan capacitaciones para apoyar su inclusión en la vida laboral. Ese es el mayor reto, pues para los empresarios, como fórmula para que no haya resistencia hacia los exguerrilleros como mano de obra, se debe trabajar en la profesionalización del capital humano. Que haya más gente en la calle que diga que es reinsertada, pero que sus casos sean de mostrar.
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