Según un estudio del Centro de Investigaciones Económicas de la Universidad de los Andes, en la última década la participación de la mujer en los cargos como ministras aumentó 18,8%, y 50% en el de viceministras. Por su parte, en el sector privado la participación es menor, ya que de 5.000 empresas, 334 eran dirigidas por mujeres, es decir 7%.
Estas cifras llevaron a que la Universidad Externado de Colombia, con el apoyo de la Fundación Avon, comenzaran a apoyar el programa ‘Mujeres Rompiendo Barreras’, en donde se dictan charlas, talleres y se comenta la experiencia de un grupo selecto de ejecutivas, con 10 mujeres beneficiadas que empiezan en el mundo empresarial.
Carolina Henao, directora de la Fundación Avon, aseguró que “estamos siempre comprometidos con brindar a la mujer oportunidades de crecimiento y desarrollo, no solo en lo que se refiere a las ventas y a tener su propio negocio, sino también a que sean mujeres independientes, empoderadas, líderes, con poder de decisión, que crean en sí mismas y en el potencial que tienen”.
Con los acompañamientos y apoyo por parte de la Fundación y la Universidad se espera que las mujeres empiecen a liderar e incrementar el liderazgo femenino en el mundo empresarial colombiano.
