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RESPONSABILIDAD SOCIAL

Nutresa y Pacific trabajarán por el corazón de sus empleados

miércoles, 11 de septiembre de 2013
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Teniendo en cuenta que por una persona que muere de cualquier tipo de cáncer, 20 pierden la vida por una enfermedad del corazón, la Fundación Colombiana del Corazón creó en mayo del año pasado el programa Organizaciones Saludables.

El Grupo Nutresa, inicialmente con Noel, Colcafé, Nacional de Chocolates y Servicios Nutresa, y la petrolera Pacific Rubiales serían las cinco empresas que conseguirían antes de finalizar este año su certificación como Organizaciones Saludables.

Esta iniciativa, que cuenta con el respaldo de la Sociedad Colombiana de Cardiología y Cirugía Cardiovascular, busca que las empresas, entidades e instituciones del país implementen acciones para hacer seguimiento de los factores que enferman a sus colaboradores con el fin de que logren desarrollar hábitos saludables entre sus trabajadores para prevenir las enfermedades cardiovasculares.

La certificación de una Organización Saludable se enmarca en la responsabilidad social empresarial, de manera que sean los trabajadores y el bienestar interno una prioridad para promover empleados sanos y resultados sanos. De acuerdo con Juan Carlos Santacruz, director ejecutivo de la Fundación Colombiana del Corazón, el programa nació porque las empresas necesitaban que un organismo tercero avalara los programas de prevención que estaban haciendo. Por esa razón, además de realizar el examen médico a los nuevos trabajadores, la guía del programa es un sistema de gestión para la salud de los trabajadores de la compañía.

Adicionalmente, si se tiene en cuenta que la enfermedad profesional cuesta mucho menos que una enfermedad común para las empresas, lo más sensato es que estas se ocupen de prevenir los males generales. Así, las firmas reciben ciertos beneficios como disminuir el ausentismo, generar un mayor sentido de pertenencia entre sus empleados y gastar menos dinero en la enfermedad de los trabajadores.

“La gestión de riesgos laborales y los riesgos que no son profesionales tienen que convertirse en un tema de importancia dentro del cuidado del capital humano” opinó Mauricio López, director de la Red Colombiana para el Pacto Global.

El programa tiene tres ejes. El primero es crear una línea de base a través de la medición de todos los factores de riesgo de las enfermedades, para lo que se practican exámenes individuales y encuestas de percepción del riesgo.

El segundo eje, es la generación de un sistema de gestión o de monitoreo que permite saber el estado de salud de los empleados y asegurar que el trabajo no sea la causa de la enfermedad.

Por último, se debe crear un programa permanente de hábitos saludables. En este punto, Santacruz señaló que es muy importante generar espacios para el ejercicio y una buena alimentación, pues “para que te recuperes y llegues a metas clínicas tras una enfermedad, un medicamento influye solo 20%, mientras los hábitos y el ambiente influyen en 80%”.

Entre las acciones que pueden realizar en este tema las compañías, además de pausas activas y que las cafeterías sean más saludables, el director ejecutivo de la Fundación Colombiana del Corazón destacó hacer los parqueaderos lejanos a las oficinas, el sellamiento de ascensores en edificios de pocos pisos, (como lo quiere hacer Nacional de Chocolates) para que sus empleados usen las escaleras y sean así más activos.

La Fundación Colombiana del Corazón se encarga de realizar la asesoría y la evaluación del programa en las organizaciones. Hoy están trabajando con 27 empresas.

Santacruz señaló que aunque la tendencia es que los participantes sean grandes compañías, les gustaría ver a pymes, pues los costos dependen del número de trabajadores y se traduciría en un beneficio para ellas.

Hasta el momento, las empresas de taladros para la industria de hidrocarburos están muy interesadas en certificarse como Organizaciones Saludables, “pues como Pacific se va a certificar, quiere que sus contratistas también estén certificados”.

Entre las firmas que adelantan el proceso están Zenú, La Recetta, Litoempaques, Meals de Colombia, Novaventa, Pastas Comarrico, Doria, Tropical Coffee, Petrocombustion, IBCS Ltda, BASF Química Colombiana, Consejo Colombiano de Seguridad, Weatherford, MSI Waco, Consorcio Compensar-Comfenalco Valle, Md Halliburton Colombia y Conconcreto.

FCI atendió 377 niños en Cartagena
El programa Regale una Vida de la Fundación Cardioinfantil, llegó a la ciudad de Cartagena para realizar la décimo tercera brigada de detección de niños con enfermedades cardiovasculares. Durante el viernes y sábado se valoraron 377 pacientes de Atlántico, Guajira y Bolívar. Algunos de los pacientes que resultaron con patologías cardiovasculares viajarán a Bogotá con el apoyo de Avianca.

Las opiniones

Juan Carlos Santacruz
Director Ejecutivo de la Fundación Colombiana del Corazón

“La enfermedad de arterias y corazón es la más importante de afectación en el mundo tanto en enfermedad como en muerte”.

Mauricio López
Director de la Red Colombiana para el Pacto Global

“Las empresas deben velar porque los estándares laborales sean los más beneficiosos, entre ellos la seguridad social”.

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