El programa para afrodescendientes e indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, beneficiará a 724 jóvenes afrocolombianos en Barranquilla con su iniciativa de formación e inclusión laboral.
Inicialmente, se esperaba que fuera para 600 personas, pero el recibimiento del proyecto en la comunidad superó ampliamente las expectativas, lo que obligó a aumentar en un 21% los cupos ofrecidos.
La inversión que se va a realizar para esta iniciativa, entre diferentes entidades públicas y privadas, será de $1.146 millones, y algunas de las empresas que participarán del programa están vinculadas a la ANDI y la cámara de BPO & IT tanto en Bogotá como en Barranquilla. Así, compañías como Gases del Caribe, Sociedad Portuaria Regional de Barranquilla, Camacol regional Caribe, Sutherland Global Services, Telmex, Avanza Externalización Servicios, junto con la Alcaldía de Barranquilla, estarán comprometidas con el proyecto.
En la primera etapa del proyecto, se eligen jóvenes afrodescendientes que sean bachilleres y que estén entre los 18 y los 25 años. Luego, se comienza con la etapa de formación a la medida, en la que se da a los estudiantes 1.320 horas de educación técnica en un año. Posteriormente, se hace la vinculación laboral y el seguimiento a los participantes.
La intención del proyecto es capacitar y vincular laboralmente personas, pero con un enfoque diferencial.
Así, el programa se centra en sectores específicos con demanda laboral “hemos sido muy rigurosos en generar competencias especializadas de acuerdo a las necesidades del mercado laboral en sectores como BPO, energético, portuario, logístico, construcción, comercio y servicios”, afirmó el director de la iniciativa, Sergio Rivas.
Para este 2013, el programa para afrodescendientes e indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, espera formar y vincular laboralmente a cerca de 4.000 afrocolombianos, de los cuales se pretende que el 60% sean mujeres.
Otros proyectos para afrodescendientes
En Bogotá existe otro proyecto del programa para afrodescendientes e indígenas de la USAID en el que se está trabajando para la formación y la vinculación laboral en el sector de los contact center. La iniciativa en la capital del país cuenta ya con 655 beneficiarios, de los cuales 80 están recibiendo además clases de portugués. Los pasos que se siguen en este proyecto son los mismos que los del programa en Barranquilla, es decir: la selección del personal, la formación con 1.320 horas de clase en un año, el contrato por no menos de seis meses en una firma y el seguimiento a las personas vinculadas.
