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Algunos de los coach mejor rankeados del mundo según Thinkers50 son Brenda Bence, Jennifer Garvey Berger, Ann Betz, Ursula Pottinga y Robert Biswas-Diener
En un mundo en el que la calma se convirtió en un lujo, y ser buen líder en una necesidad, los coach han encontrado la forma de equilibrar parte de la vida de muchas personas, en especial, de los ejecutivos.
Es por eso que, dada la demanda de estos profesionales, surgen rankings que posicionan a los más destacados entre los mejores del mundo. Tal es el caso de la lista elaborada por Thinkers50 y respaldada por Coaching.com, en la que se reconocen a los 50 coach ejecutivos que contribuyen significativamente al liderazgo, la gestión y las organizaciones en todo el mundo.
Para elegirlos se considera la experiencia y reputación profesional del coach ejecutivo, su influencia e impacto, y su actividad y compromiso.
Es pionera en el campo de la marca personal de liderazgo y autora de 11 libros galardonados, entre ellos “La Elección Olvidada”, “ Liderándote”, “Domina la Marca Llamada TÚ” y “¿Quieres Trabajar Para Ti?”. Antes de incorporarse al coaching, dirigió empresas globales multimillonarias como alta ejecutiva en corporaciones de la lista Fortune 100, como Procter & Gamble y Bristol-Myers Squibb. Ha asesorado ejecutivos de 60 nacionalidades.
Cofundadora y directora ejecutiva de Cultivating Leadership, una consultora que se centra en cómo aprovechar la complejidad para obtener ventajas. En “Unleash Your Complexity Genius”, uno de sus libros, ofrece un conjunto de prácticas que ayudan no solo a comprender la complejidad, sino también a acceder al sistema nervioso para recuperar capacidades naturales.
Son cofundadoras de BEabove Leadership y desarrollaron conjuntamente el programa de formación de BEabove Leadership, para coach avanzados contemplando items como neurociencia, conciencia y coaching Transformacional.
Es conocido como el “Indiana Jones de la psicología positiva” y su investigación lo ha llevado a diferentes culturas del mundo. Colabora habitualmente con el Consejo Global para la Felicidad y el Bienestar y además, es presidente del Grupo de Trabajo sobre Bienestar del Consejo Global de Salud. Su libro más reciente es “Provocación Positiva”.
Es el creador del proceso Big Arrow, una herramienta de escalamiento que alinea a los coach internos y externos de una empresa entre ellos y con los objetivos de la compañía. Fue incluido en Thinkers50 en 2019.
Es la fundadora y directora ejecutiva del Instituto de Coaching y Psicología Positiva, CaPP, que ha atendido a clientes en los 50 estados de EE.UU. y en 20 países de todo el mundo. Según el ranking, su trabajo como coach se basa en la investigación en el campo de la psicología positiva aplicada.
Es cofundador y socio de Navalent y cuenta con más de 30 años de experiencia en startups, empresas Fortune 10, organizaciones sin fines de lucro, jefes de Estado y transformaciones, renovando liderazgo y cultura, y rediseñando para el crecimiento. Colabora habitualmente con Harvard Business Review y Forbes, y una de sus charlas TEDx ha sido vista más de 1,3 millones de veces.
“El coach hoy cumple el rol de ‘espejo consciente’, alguien que no te dice qué hacer, sino que te ayuda a verte sin máscaras. Cuando una persona se siente escuchada, evoluciona”.
Es el creador de la comunidad global ‘Inteligencia Positiva’, compuesta por coach, emprendedores, científicos, diseñadores, ingenieros y líderes de servicio.
Además, es exdirector ejecutivo y presidente emérito del Coaches Training Institute y también fue profesor en las escuelas de negocios de Stanford y Yale.
La elaboración de esta lista comenzó en 2019, cuando convocó a autores reconocidos del género para participar, junto al equipo editorial
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