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El presidente de Quiñenco, Andrónico Luksic, hizo anuncios en Twitter; y Horst Paulmann, fundador de Jumbo, visitó sus locales
El empresario y presidente de Quiñenco, Andrónico Luksic, anunció a través de Twitter que ninguno de los trabajadores del holding y sus empresas directas (Banco de Chile, CCU, Enex -Shell-, Vapores, SAAM, Techpack y Nexans) ganará menos de 500.000 pesos chilenos (cerca de US$690) a partir de 2020.
"Las crisis se resuelven con acciones concretas. Nosotros como Grupo daremos el primer paso", escribió en Twitter la tarde de este martes.
— Andrónico Luksic C. (@aluksicc) October 22, 2019
Luksic además indicó que "cada chileno en su medida, en su campo de trabajo o en su desarrollo profesional, puede dar el primer paso".
Ya el fin de semana, el presidente de Quiñenco había manifestado su sentir frente al conflicto social desatado en el país. "Leo en sus mensajes el cansancio por no ser escuchados, la indignación por los abusos, la desconexión de la clase empresarial, la ineficiencia de la clase política". Acto seguido agregó que es hora de reaccionar, "reprochando con fuerza y claridad los actos de violencia" y que sea este diagnóstico, el que como sociedad "nos obligue a reaccionar", dijo el empresario en un tweet anterior.
En esa oportunidad también emplazó duramente a clase política para que se haga cargo de los problemas de hoy. "La clase política puede hoy resolver las pensiones, la educación, la salud y el transporte público. Qué esperan?!", enfatizó.
Horst Paulmann: “Somos el mejor país de América Latina y lo vamos a seguir siendo”
A primera hora de ayer lunes, Horst Paulmann salió a recorrer los supermercados Jumbo de Santiago que lograron abrir de forma parcial tras el conflicto social que se vive en el país. Al local ubicado en el Portal La Reina llegó con un grupo de colaboradores. Tomó el micrófono y a través de los parlantes del establecimiento felicitó a los trabajadores, con especial énfasis en las cajeras, además de dar las gracias a los consumidores que a esa hora estaba haciendo sus compras.
“Siempre me gusta conversar y estar con los clientes porque estoy en mi casa. Siempre le doy gracias al personal y a la gente”, explicó el empresario que fundó la cadena de hipermercados Jumbo en 1976 y que hoy controla una de las mayores empresas de retail de América Latina.
“Ahora estoy en el Jumbo del Alto Las Condes. Ya llegó un equipo para dejarlo preparado para mañana en la mañana atender”, dijo el empresario, quien añadió: “Estoy aquí para hacer la estrategia para que mañana nuestros 200 locales (entre Jumbo y Santa Isabel) que estuvieron abiertos hoy día estén nuevamente para atender a todo Chile. Esa es la labor mía de toda la vida. Yo estoy aquí con los clientes y estoy con el país, porque el trabajo mío es preocuparme de que no falte el pan a los clientes. Esa es la obligación nuestra y tenemos que cumplir con la obligación que tenemos: atender a los chilenos en la forma que ellos queden contentos”.
En su visita al Portal La Reina, una clienta le dijo que ustedes (los empresarios) son los responsables de la situación que vive el país...
Me dijo también "¿por qué usted no baja los precios? vende muy caro". Yo le dije: "señora, desde hoy día, encantado, usted puede pagarle a todos los proveedores y todos los sueldos del personal, no hay ningún problema". Me respondió que no tiene plata. Le dije "usted va a tener el ingreso de todo Cencosud así que desde mañana en la mañana la espero cinco para las 8 en las oficinas del Alto Las Condes y se preocupa de la Tesorería y le paga lo que quiera al personal, le vende a los precios que quiera a los clientes y paga a los proveedores, porque si no lo hace no le van a vender". Entonces, ya quedamos con ella que a las 8 de la mañana le iba a hacer entrega del departamento de Finanzas y que ella se iba a hacer cargo de todo lo que recibe Cencosud Chile, donde trabajan 50.000 personas. Ella le va a pagar a las 50.000 personas y van a estar todos felices y contentos seguramente porque les va a pagar un sueldo fabuloso. Así que resulta que aquí vamos a tener un Chile distinto porque hay alguien que piensa en la gente.
Paulmann cambia de tono. Y con voz seria agrega: “Nosotros estamos pensando en la gente, estamos preocupados de mantener trabajo para 50.000 chilenos, para 140.000 personas en América Latina, y esto con Argentina en llamas, con problemas en Chile, con cosas no fáciles en los demás países. ¿Usted cree que yo estoy los fines de semana en la playa comiendo asados con los amigos? Estamos con los clientes, siempre vamos a estar con los clientes para atenderlos para que, a Chile, ojalá nunca le falte la comida".
Luego dijo: "Que usted pase un muy lindo día y, ojalá, que todos estos problemas que son un dolor muy grande para todos los chilenos, ojalá, que los pasemos rápido”.
Tras esto, el empresario sostuvo: “Yo no puedo salir a hablar (de la situación del país) porque ahora me tengo que preocupar de que mañana los 200 supermercados estén con toda la mercadería imprescindible para las casas”.
Pese a esto, el presidente de Cencosud envió un mensaje a los chilenos y a sus pares: “Somos el mejor país de América Latina y lo vamos a seguir siendo. Tenemos que estar todos convencidos que nosotros tenemos que trabajar para que la gente en Chile tenga una vida mejor, y nosotros somos los primeros en que estamos al lado de las personas. Muchas gracias, que pase, ojalá, un buen día y una semana muy tranquila para todos los chilenos”.
Diego Hernández: "Los empresarios tienen que jugar un rol, pero es secundario comparado con lo que tiene que hacer el mundo político"
Con preocupación observa el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Diego Hernández, la crisis que se instaló en la agenda del país desde el viernes. En medio de las diversas movilizaciones sociales, el dirigente plantea que la clave será que a partir de ahora los diversos actores trabajen juntos. "Ahora es necesario avanzar juntos, todos los que estén dispuestos a trabajar por el interés del país, y eso hay que hacerlo rápido", dice. Pero no sólo con una mirada de corto tiempo, sino una también de mediano y largo plazo para que "esto no sea una solución provisoria que no vaya a resultar". Y recalca: "La situación es bastante compleja, bastante grave y requiere un cambio de enfoque urgente".
¿Cuáles son las preocupaciones que tiene el mundo empresarial en medio de esta crisis?
Estamos igual de preocupados que todos. Hay que restablecer el orden. Para eso se necesita dialogar, se necesita todo el mundo político y evaluar qué es lo que está pasando y cómo poder establecer conversaciones para alcanzar la paz social. Y, al mismo tiempo, satisfacer lo que se pueda satisfacer de las inquietudes que tiene la gente. El viernes ya fue un punto de inflexión en toda la agenda polìtica chilena. Ahora tenemos una agenda política distinta, que se debe pensar bien, hay que tener consensos y respuestas rápidas. Esa es la manera de poder alcanzar la paz social y en esto hay que tener la mente abierta y pensar en el bien del país y no de los sectores.
¿Qué les dice el gobierno? ¿Les da tranquilidad las decisiones que se están tomando o están en una especie de "shock"?
Creo que el cambio fue muy violento, tan rápido, que hay muchos sectores que están todavía un poquito desconcertados y no saben hacia dónde apuntar. Creo que lo que hay que hacer es sentarse con los que estén dispuestos y que estén preocupados por los intereses del país y tratar rápidamente de ir tomando decisiones que vayan en la dirección de ir calmando esto e ir viendo cómo podemos responder a estas demandas sociales.
¿Es una crisis que costará superar?
Es una crisis que requiere mucho trabajo para superarla, buena voluntad y apertura de mente. Tiene ciertas condiciones de corto plazo donde hay que tomar decisiones rápido y otras cosas que se van a demorar más, pero que hay que empezar a encaminarla. La agenda esta semana tiene que ser totalmente distinta a lo que veníamos viendo. Hay temas que son más urgentes, como la seguridad, salud, pensiones, sueldos. Y todo el resto pasa a segundo plano. Hay que preocuparse de esos temas.
¿Y cuál es el análisis del comité ejecutivo de la CPC en esta materia?
Creo que en el mundo empresarial las distintas ramas estamos todos más o menos de acuerdo en los temas principales, siempre hay alguna diferencia menores de táctica o de diagnóstico o de plan de acción, pero en lo medular estamos todos de acuerdo.
El presidente de la Sofofa se abrió a la discusión incluso para revisar impuestos personales. ¿Hay disponibilidad para llegar a ese tipo de acciones?
Hay una lista grande de posibles temas que podrían ayudar, pero creo que no hay que ir tirándolo de a uno sino que hay que sentarse y negociar. Para eso naturalmente que los empresarios tienen que jugar un rol, pero es un rol secundario comparado con lo que tiene que hacer el mundo político. Y para eso se requiere que la oposición o por lo menos parte de la oposición y el gobierno tenga la apertura de mente para poder sentarse juntos y ver cuál es el interés nacional, porque esto no lo va a ganar un solo lado. Si no se ponen de acuerdo los dos lados o por lo menos parte importante de los dos no vamos a llegar a ninguna parte.
¿Es necesario un cambio de gabinete?
No te voy a decir un cambio de gabinete. Hay que ser un cambio mayor. Un cambio mayor de enfoque. Eso el gobierno no lo puede hacer solo y la oposición tampoco lo puede hacer solo. Estamos lejos de un proceso electoral como para decir 'esperemos las elecciones y el pueblo va a decidir'. Hay que anticiparse.
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