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Apple había demandado a Gerard Williams III, quien dejó su trabajo como arquitecto principal de chips en Apple y cofundó la startup de chips Nuvia
La startup de chips Rivos está contrarrestando a Apple Inc., alegando que el gigante tecnológico obliga a los empleados a firmar acuerdos restrictivos que les impiden trabajar en otros lugares y sofocan a las empresas emergentes que contratan a su personal.
La contrademanda presentada el viernes por Rivos y seis ex empleados de Apple en un tribunal federal de San José intensifica una enconada disputa por secretos comerciales que comenzó cuando Apple el año pasado demandó a Rivos y a los ex empleados que se unieron a la startup. Rivos está respondiendo pidiendo al tribunal que dictamine que los acuerdos “demasiado amplios” de confidencialidad y no solicitud de Apple son inaplicables.
“Temeroso de cualquier amenaza de competencia legítima en el mercado, y con la esperanza de asustar y enviar un mensaje a cualquier empleado que se atreva a dejar Apple para trabajar en otro lugar, Apple ha recurrido a intentar frustrar a las empresas emergentes mediante medidas anticompetitivas, incluida la restricción ilegal. movilidad de los empleados”, dijo Rivos en su contrademanda.
Un portavoz de Apple declinó hacer comentarios.
Apple acusó a la startup y a los empleados en una demanda de atraer a sus ingenieros y robar información patentada utilizada para desarrollar sus diseños de chips locales. La disputa gira en torno a la tecnología de “sistema en chip” que reduce múltiples elementos informáticos a un pequeño chip, en el que Apple dice haber invertido miles de millones de dólares para hacer sus dispositivos más potentes.
Rivos afirma que el Acuerdo de Propiedad Intelectual de Apple que los empleados de Apple firman como condición de empleo es "amplio para cubrir cualquier cosa 'aprendida' durante el curso del empleo, independientemente de si es un secreto comercial". El acuerdo incluye una disposición de no captación, “que está diseñada, y Apple utiliza para, frenar la movilidad y la competencia de los empleados”, dijo Rivos en su contrademanda.
Además, Apple permite a los empleados almacenar documentos de trabajo en sus cuentas de iCloud e iMessage, pero no inspecciona sus datos y mensajes cuando se van, según la contrademanda de Rivos.
Apple había demandado a Gerard Williams III, quien dejó su trabajo como arquitecto principal de chips en Apple y cofundó la startup de chips Nuvia Inc. por robo de secretos comerciales en un tribunal estatal de California en 2019. Williams también había respondido en un expediente judicial diciendo que Apple La demanda está diseñada para "sofocar la creación de nuevas tecnologías y soluciones por parte de una nueva empresa, y disminuir la libertad de los empresarios para buscar un trabajo más satisfactorio".
Apple pidió al tribunal superior del condado de Santa Clara que desestimara la demanda contra Williams en abril.
Apple utilizó el mismo “libro de jugadas” utilizado contra Nuvia y Williams para atacar a Rivos, afirma la startup.
En agosto, el juez de distrito estadounidense Edward Davila desestimó las acusaciones de secreto comercial de Apple contra Rivos, pero le dio al fabricante del iPhone la oportunidad de presentar una denuncia revisada.
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