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Kohl's, cadena estadounidense de tiendas de departamento que vende ropa, calzado, artículos para el hogar, electrónica y accesorios.
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La tienda departamental es la última empresa en sumarse a compañías como Target y Pfizer para tomar medidas para cambiar las políticas relacionadas con el programa DEI
Kohl’s es el último minorista en dejar de usar lenguaje de diversidad, equidad e inclusión en medio de las críticas a las políticas de la administración Trump. El minorista eliminó las referencias a DEI de su sitio web, reemplazándolas con las últimas palabras de moda corporativa: inclusión y pertenencia. También cambió el cargo de su directora de DEI, Michelle Banks, a directora de Inclusión y Pertenencia
"Hemos evolucionado nuestro marco para centrarnos en la inclusión y la pertenencia", dijo Michelle Banks, cuyo título cambió de directora de DEI a directora de inclusión y pertenencia.
La tienda departamental es la última empresa estadounidense en sumarse a empresas como Target y Pfizer para tomar medidas para cambiar las políticas relacionadas con el programa DEI después de que Trump instó al sector privado a poner fin a la "discriminación y las preferencias ilegales de DEI".
Banks, quien se unió a Kohl's en 2010, fue nombrado jefe de DEI en 2021 cuando la compañía creó el puesto para apoyar políticas de diversidad, equidad e inclusión.
La compañía también está incorporando pequeñas empresas calificadas, incluidas pequeñas empresas diversas, dijo Banks a Reuters.
Bloomberg fue el primero en informar la noticia el viernes y dijo que Kohl's había eliminado las referencias a DEI de su sitio web, reemplazándolas con las palabras inclusión y pertenencia.
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