Incremento del salario mínimo en Colombia no mejora situación del país con respecto a otros en la región

En contraste con Colombia y México, Argentina y Uruguay son los países que cuentan con los salarios mínimos más cotizados, ya que ascienden a un monto de US$571,2 y US$413,21, respectivamente. Sin embargo, hay que tener en cuenta en el caso del país gaucho que el reciente levantamiento de las restricciones cambiarias devaluó la moneda en alrededor de 30%, impactando en el valor del sueldo aún cuando se mejoró el escenario para sectores importantes como el manufacturero.

Venezuela y Brasil, al igual que Colombia, ya decretaron los aumentos salariales sobre el mínimo correspondientes al 2016, mientras que en Bolivia, por ejemplo, el presidente Evo Morales decretó un aumento de 8,5% en mayo de este año que dejó el sueldo en US$ 246 durante su gestión en 2015. 

Esta semana, el Gobierno brasileño anunció  un aumento del 11,6 % en el salario mínimo de los 40.000  trabajadores del país a partir del próximo 1 de enero, ubicándose en US$228.  Según analistas y el Banco Central,  esta es una manera de compensar la inflación acumulada durante este año que cerrará en casi un 11%. 

Finalmente, el caso de Venezuela es muy particular porque se manejan cuatro tasas de cambio distintas, lo cual ubica al sueldo mínimo venezolano como el más alto o el más bajo de la región, dependiendo justamente de la TRM que se utilice. Por ejemplo, si se emplea como referencia la tasa denominada Cencoex, establecida para importar alimentos e insumos de primera necesidad entonces el salario mínimo estaría en US$ 1.541, 05, es decir, por encima incluso que el de España que es de US$ 821,4 y cercano al de Inglaterra que sería de US$1.694,4.

Pero si se estima el salario mínimo en Venezuela, teniendo como punto de partida la tasa SIMADI, un sistema de tasa flotante similar a las casas de cambio tradicionales, el valor de este llegaría a una cotización muy baja de US$48,22, la cual es menor a la de países como Nepal (US$75,6) o Ghana (US$62,47).