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El fabricante de computadores prevé eliminar 2.000 empleos más de lo esperado dentro de su plan de restructuración con lo que la reducción de su plantilla se ampliará hasta los 29.000 empleos hasta 2014.
Según un comunicado remitido por Hewlett-Packard al regulador de los mercados estadounidenses (SEC, por sus siglas en ingles) el grupo tecnológico agrega que parte de los despidos "corresponderán a bajas voluntarias y prejubilaciones".
Los despidos adicionales incrementará la factura final del plan de reestructuración puesto en marcha por HP y anunciado en mayo.
La empresa calcula ahora que tendrá un impacto negativo en sus cuentas de US$ 3.700 millones hasta finales de 2014, de los que el 89%, unos US$ 3.300 millones corresponderán a gastos por reducción de plantilla. Antes pronosticaba que el costo final fuera de 3.500 millones.
Las acciones del grupo en Wall Street (HP es componente del índice Dow Jones) reciben la noticia con subidas cercanas al 1%. Sin embargo, el valor lleva una depreciación en el año superior al 20% y solo desde que el pasado 22 de agosto presentara sus resultados trimestrales ha perdido un 10%.
En su tercer trimestre fiscal, las pérdidas de HP se dispararon hasta los US$ 8.900 millones, desde el beneficio de 1.900 millones registrado en el mismo periodo del año anterior. La compañía explico que el motivo de los abultados números rojos se debió en buena medida a la carga extraordinaria derivada por la pérdida de valor de su división 'Enterprise Services'.
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