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El Gobierno cierra la puerta a una subida compensatoria en 2026 que reclaman sindicatos por la desviación del IPC, que se aceleró 4,3%
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El Gobierno descarta una revalorización adicional con efectos en 2026 como reclaman los sindicatos por el repunte de precios.
Aunque la regulación del salario mínimo interprofesional (SMI) en España prevé una situación de excepcionalidad que permitiría su revalorización semestral en caso de que se produjera una abrupta subida del IPC, con su consecuente pérdida de poder adquisitivo, el Ministerio de Trabajo descarta activar esa cláusula en lo que resta de año.
Sin embargo, lo que ha confirmado el departamento dirigido por la vicepresidenta Yolanda Díaz, es pondrá en marcha próximamente la nueva subida del salario mínimo en 2027. Como viene siendo habitual en los últimos años, se configurará mediante previo dictamen del comité de expertos, y posteriormente se presentarán los resultados de la recomendación de subida a los agentes sociales en la mesa de diálogo. Si bien, cabe recodar, la subida del salario mínimo es prerrogativa del Gobierno a través de real decreto ley.
"Sobre el repunte de la inflación y su impacto en los salarios, el Ministerio ve con preocupación que hay una pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores de nuestro país, tanto de los que cobran el salario mínimo interprofesional como de los que cobran los salarios de convenio que también se ven afectados", apuntaba este miércoles el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, durante la rueda de prensa en la que se dio cuenta del balance mercado laboral en agosto.
"Nuestra función es seguir adelante con las subidas del salario mínimo. Estamos en el último trimestre del año y hay que empezar la mesa de negociación del SMI para 2027. En ese marco habrá que tener en cuenta lo que ha pasado en estos últimos meses con la inflación", señalaba el número dos de Yolanda Díaz, confirmando así la próxima puesta en marcha de la maquinaria para una nueva revalorización del suelo mínimo salarial legal, que en este momento afecta a cerca de 2,5 millones de trabajadores en España. "Es imprescindible que el Gobierno lleve a cabo medidas que eviten cualquier tipo de empobrecimiento", señalaba Pérez Rey.
De este modo, el Gobierno cierra la puerta a una subida compensatoria en 2026 que reclaman los sindicatos por la desviación del IPC, que se aceleró hasta 4,3% en agosto presionado por el aumento de precio de los carburantes. Desde UGT, reclaman que el aumento de la inflación por encima de la previsión utilizada para fijar la subida de 3,1% del SMI para 2026 "obliga a revisar su cuantía, conforme al artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores", por lo que piden la "convocatoria inmediata de la mesa de diálogo social".
Del mismo modo, desde la central sindical apuntan a la urgencia de convocar a la patronal para abordar un nuevo marco de recomendación de subidas salariales, a través de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (Aenc), "que debe garantizar subidas salariales que consoliden la recuperación del poder adquisitivo y reduzcan las brechas retributivas entre sectores".
En este punto, los sindicatos ya hicieron pública la reivindicación que llevarán a la mesa bilateral con Ceoe: que el acuerdo incorpore una referencia mínima de incremento salarial de 4% anual para el periodo 2026-2028, complementada con aumentos adicionales de 1%, 2% o 3% en los convenios cuyos salarios medios se sitúen por debajo del salario medio del conjunto de la economía.
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