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El talento y la competitividad son uno de los factores esenciales para determinar en qué nivel está un país en temas como desarrollo e innovación. Según un informe realizado por la consultora Adecco, Colombia se encuentra en el top 10 de los países con mayor competitividad de su talento, por debajo de Chile, Costa Rica, Panamá, Uruguay, Trinidad y Tobago, Argentina, Brasil, Perú y México.
Este informe mide la puntuación de una nación según seis indicadores como la captación, el crecimiento, la conservación, los facilitadores, el trabajo y la formación profesional en 103 países del mundo, es decir 86% de la población. Colombia, con tan solo 40,87 puntos, está por debajo de la media del índice, que es de 58,4. Con esta cifra solo supera a Ecuador, Nicaragua, Bolivia y Venezuela, entre otros.
Carlos Ronderos Torres, exministro de Comercio Exterior, afirmó que “este estudio ratifica los resultados de otros informes, en donde la innovación y educación en Colombia no avanza. Esto lo demuestran las pruebas Pisa, en las que en reiteradas ocasiones quedamos en los últimos lugares porque se invierte en la cobertura, más no en la calidad. Además otros factores como la inseguridad, las instituciones con sus problemas de corrupción y confiabilidad, el sistema de salud, la flexibilidad laboral y la infraestructura suman negativamente”.
El estudio diferencia el talento de dos maneras. La primera se refiere a las habilidades de nivel medio, como los aspectos laborales y de vocación, la segunda son de nivel alto o el conocimiento global que se establece en un país para competir. Las variables que permiten medir la competitividad y el talento son datos que permiten determinar los resultados de cada país en promoción y captación de talento, evaluando la política gubernamental, la educación y el estilo de vida. Los bajos resultados “determinan que en áreas como el desempleo, la inmigración, educación y crecimiento económico hay tareas por mejorar. Pero más aún en la infraestructura, por que si miramos a Europa o algunos países de Asia, estos demuestran que las bases de Colombia son negativas, debido a la carencia de vías y medios de comunicación, como trenes, o puertos ” aseguró Germán Nova, director del Diplomado de Economía, Comercio y Cultura de Asia-Pacífico de la Universidad Nacional.
Según el informe, en países como Colombia, la escasez de talento es consecuencia de enfocarse en sectores como la manufactura y los servicios, que no permiten un desarrollo óptimo.
El desempleo juvenil, un factor preocupante
Cerca de 75 millones de jóvenes están desempleados en el mundo, cifra que preocupa tanto a países desarrollados como a los que están en proceso, porque el mercado actual exige experiencia laboral. Además, las personas que acceden al mercado por primera vez carecen de algunas habilidades calificadas básicas y hay un gran número de personas que no tienen habilidades informáticas. Según el informe de Adecco, solo uno de cada cuatro adultos en el mundo puede usar el computador.
Las opiniones
Germán nova
Director del diplomado de economía de la Unal
“La competitividad y talento pueden seguir bajando por falta de inversión, debido a la caída de 50% en el precio del petróleo en el mundo”.
Carlos Ronderos Torres
Exministro de comercio exterior de Colombia
“La inversión en la educación, comparada con otros países,es muy inferior a la de otros porque se privilegia la cobertura más no la calidad”.
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Con este fortalecimiento de sus procesos, recientemente se ha invertido cerca de US$830 millones en cuatro de los principales proyectos que continuarán desarrollándose en el 2026.
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