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La empresa estadounidense ha reaccionado finalmente a las críticas sobre las condiciones de sus empleados
A partir del 1 de noviembre, Amazon pagará a sus actuales 200.000 trabajadores un sueldo de US$15 a la hora, frente a los US$7,25 en los que está fijado el límite legal en Estados Unidos desde hace casi una década.
"Hemos escuchado las críticas, pensado en lo que queríamos hacer y, finalmente, decidimos que queremos liderar el cambio", ha dicho Jeff Bezos, fundador y consejero delegado de la compañía, que ha instado a sus competidores a seguir sus pasos.
Los cambios afectarán también a los empleados a tiempo parcial y a los que cuentan con contrato temporal. Amazon, que vale cerca de US$1 billón en Bolsa, ha tenido que hacer frente tanto a las ataques por las condiciones laborales de su fuerza laboral como a las acusaciones por pagar pocos impuestos. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, lidera las críticas contra la compañía, en las que también participan sus oponentes políticos .
El salario mínimo es una fuente de debate recurrente en Estados Unidos. Aunque el mínimo federal es del US$7,25, cada estado impone sus propios límites. En Nueva York, por ejemplo, es de US$13 la hora.
El pasado enero, la cadena de supermercados Walmart, el mayor empleados del mundo, subió el sueldo a su plantilla hasta US$11 la hora.
Solo en intereses, las naciones en desarrollo pagaron US$415.000 millones, recursos que dejaron de destinarse a servicios esenciales como educación, salud primaria o infraestructura básica
El índice califica el riesgo político en una escala de 0 a 100, donde 100 representa el riesgo máximo y el peligro inminente de colapso
Los niveles de empleo se mantuvieron prácticamente sin cambios, como consecuencia de la reticencia de las empresas a contratar
