Según los más recientes hallazgos de Amy Blankson, la Dra. Sophie Janicke-Bowles Ph.D y Nina Hersher, compartidos durante la conferencia digital del Instituto de Bienestar Digital, que ellos dirigen, en el último año se ha venido recopilando información sobre la forma en la que las personas se sienten por la relación que han tenido que tener con la tecnología y el trabajo remoto. Por pandemia se ha reportado una crisis en el bienestar de las personas: 50% refieren dolores de cabeza, espalda, cadera, molestia en los ojos, etc.; 46% de las personas se sienten aisladas y solas trabajando desde casa, y 36% reportaron preocupación por las consecuencias en la salud mental.
Varios expertos señalan que se podría estar en la antesala de una crisis de salud mental y las empresas podrían crear varias estrategias para apoyar a sus colaboradores, con lo que también se podría mejorar la productividad.
Entre los datos que también se encontraron está que 83% de los empleados se encuentran buscando guía para bajar la presión generada al trabajar de forma remota; muchos trabajadores se sienten enfermos con ocasión de la presión por el trabajo remoto; 75% de los empleados quieren seguir trabajando desde casa después de la pandemia, y 77% de los colaboradores que trabajan de forma remota sienten que son más productivos.
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