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Laboral

Las normas legales que definen 2026


Las principales firmas de abogados le sugieren a las compañías que tomen medidas de prevención, inspección y de planeación, para afrontar los cambios regulatorios que enmarcarán este año en el ámbito laboral, pensional, tributario y piden no dejar de lado los temas de sostenibilidad e IA.

Actualidad

Más reformas, vigilancia y riesgo, los desafíos que tendrán las empresas durante 2026

Abogados recomiendan a empresas anticiparse a las regulaciones que llegan con este nuevo año

Laboral

El mayor desafío de la reforma laboral para las empresas han sido los costos

Los despidos masivos por ajustes operativos se evitarían con beneficios atados a la productividad y no a la jornada, según Angélica María Carrión Barrero, socia directora de López & Asociados

Judicial

El uso de la inteligencia artificial para el sector privado todavía sigue sin regulación

Juan Sebastián Gómez, asociado principal del área de derecho digital de PPU, señaló que hay marcos jurídicos transversales para la IA

MÁS ESPECIALES

El inicio del gobierno De la Espriella marca el compás de los fundamentales macroeconómicos en un escenario que combina urgencia y planeación. La Ley de Rescate y cómo se financiará la reconstrucción tras el terremoto son dos desafíos coyunturales, además del Presupuesto y la hoja de ruta del Plan Nacional de Desarrollo

El gobierno de Abelardo De la Espriella presentó su primera reforma tributaria, con la que busca $40 billones más, entre nuevos impuesto y reducción del gasto público

Las plazas de mercado y las centrales de abasto son ejes fundamentales del mercado de alimentos en el país. En 2025, la movilización de alimentos en los principales mercados mayoristas creció 12%, mientras que Bogotá concentra alrededor de 60 plazas de mercado

Las cajas de compensación amplían las oportunidades de bienestar, vivienda, formación y empleo para trabajadores y sus familias, con iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida, cerrar brechas sociales y fortalecer la productividad empresarial