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Industria

La apuesta por la inclusión


Las estrategias laborales para lograr ambientes cada vez más inclusivos son una de las prioridades en las empresas hoy en día

ANÁLISIS

¿Para qué la diversidad?

Flora Violeta Rodríguez Rondón

Coordinadora del Centro Plurales de la Universidad del Rosario

Laboral

IBM y Google, las dos organizaciones líderes en el más reciente ranking de inclusión

Otras empresas como Ecopetrol, Telefónica Movistar, Scotiabank Colpatria, Teleperformance y Cenit también destacan en esta medición anual

Laboral

Colombia aún ocupa bajos lugares en diversidad, equidad e inclusión en la región

Según Aequales, las empresas todavía necesitan pasar del compromiso a la acción estratégica integral, con objetivos priorizados

Laboral

Procesos de selección diversos e incluyentes, la fórmula para atraer el mejor talento

Conozca algunas claves para que las áreas de Recursos Humanos gestionen de forma adecuada la inclusión laboral en sus organizaciones

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Si Colombia sigue con el ritmo de descenso en la fecundidad, en 10 años tendremos un volumen de nacimientos por debajo de los 100.000 al año, lo que tendrá unas implicaciones fuertes en la economía

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