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Natalia González, gerente general de WIC
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Dirigida a jóvenes entre los 15 y 20 años, esta iniciativa gratuita, de acuerdo con WIC, buscan ser agentes de cambio en el acceso de mujeres a puestos directivos.
Las instalaciones del Gimnasio Moderno de Bogotá son el escenario de “La Carrera por la Equidad”. Este evento, organizado por Women in Connection, WIC, en colaboración con esta institución educativa, reúne a estudiantes de colegios de Bogotá y otras regiones del país para promover la equidad de género.
Al evento asistieron 600 estudiantes y hay 300 personas conectadas de manera virtual. Además, 20 compañías decidieron sumarse a la iniciativa. Bancolombia, Redeban, Latama, AmercianExpress, Grupo Argos, JP Morgan, Sura, Cruz Verde, Davivienda son algunas empresas detrás del proyecto.
Natalia González, directora de WIC, comenta: “La cumbre es el lugar donde celebramos la sinergia entre la academia, el sector empresarial y los jóvenes. Una colaboración que reafirma nuestro compromiso con la promoción de la equidad de género mediante acciones concretas”.
En su quinta edición, la Cumbre por la Equidad de Género se consolida como un referente nacional en el impulso de conversaciones sobre inclusión y liderazgo juvenil. En 2024, el evento convocó a más de 1.000 jóvenes de forma virtual y presencial. Este año, más de 13 empresas, entre ellas Bancolombia, Redeban, LATAM y American Express, se han unido a WIC para brindar experiencias a los asistentes.
El evento contará con la participación de profesionales y líderes de diversos sectores que abordarán los desafíos, avances y oportunidades en materia de inclusión. A través de ponencias y paneles, compartirán experiencias y reflexiones sobre cómo están derribando estereotipos y construyendo un futuro más equitativo.
Entre los invitados especiales se encuentran Tatiana Calderón, piloto automovilístico; Manuela Villegas, CEO de Sí Señor Agencia; Caterine Juvinao, representante a la Cámara; Erika Zarante, CEO de Latam; y Hugo Zurek, gerente general del grupo Súper Giros.
Dirigida a jóvenes entre los 15 y 20 años, esta iniciativa gratuita, de acuerdo con WIC, buscan ser agentes de cambio en el acceso de mujeres a puestos directivos. Con charlas y actividades diseñadas para ellos, “La Carrera por la Equidad” busca fortalecer habilidades, impulsar la participación y promover entornos donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.
Women in Connection es una organización dedicada a impulsar la equidad de género mediante el compromiso activo de mujeres y hombres líderes, con el objetivo de construir una sociedad más inclusiva y productiva.
Con 800 empleados directos y más de 100 referencias en operación, esta sede concentra parte significativa del abastecimiento y de las líneas más vendidas
Fue exaltada por diversas entidades por su gestión en tres pilares: innovación y transformación digital, inclusión y diversidad y talento humano
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